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Factores habilitadores

Factores habilitadores de las prioridades del UIT-D

El UIT-D ejecutará el Plan de Acción a través de los factores habilitadores establecidos en el Plan de Acción de Kigali, cuyas definiciones se incluyen en esta sección a efectos de referencia. Los factores habilitadores son los métodos de trabajo que permiten a la Unión cumplir sus objetivos y prioridades de manera más eficaz y eficiente. Estos reflejan tanto los valores de la Unión de eficiencia, transparencia,responsabilidad, apertura, universalidad y neutralidad, como su condición de organización antropocéntrica, orientada a losservicios y basada en losresultados, aprovechan sus principales puntos fuertes y abordan sus puntos débiles, para poder apoyar a sus Miembros.

Factores habilitadores definidos en el Plan de Acción de Kigali

Impulso de los miembros

La UIT seguirá trabajando como una organización impulsada por sus Miembros, a fin de atender y reflejar eficazmente sus necesidades.

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Presencia regional

Como prolongación de la UIT en su conjunto, la presencia regional desempeña un papel decisivo en el cumplimiento de la misión de la Unión, pues mejora su comprensión de los contextos locales y su capacidad para responder a las necesidades de los países de forma eficaz.

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Diversidad e inclusion

La UIT sigue decidida a integrar prácticas favorables a la diversidad y la inclusión en todos sus trabajos, con el fin de garantizar la igualdad.

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Compromiso con la sostenibilidad medioambiental

La UIT reconoce que las telecomunicaciones/TIC acarrean riesgos, retos y oportunidades para el medio ambiente.

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Asociaciones y cooperación internacional

A fin de incrementar la colaboración mundial en favor de su misión, la UIT sigue refor-zando las asociaciones entre sus Miembros y otras partes interesadas.

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Movilización de recursos

A fin de lograr las metas de la Unión y mejorar el apoyo que la UIT brinda a sus Miembros, esfundamental acelerar lasiniciativas de movilización de recursos y aumen-tar los niveles de financiación.

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Excelencia en los recursos humanos e innovación institucional

El refuerzo de la eficiencia y la eficacia operativas permite a la UIT responder a los cambios en el panorama de las telecomunicaciones/TIC y a la evolución de las necesi-dades de sus Miembros.

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