Factores habilitadores de las prioridades del UIT-D

Excelencia en los recursos humanos e innovación institucional

El refuerzo de la eficiencia y la eficacia operativas permite a la UIT responder a los cambios en el panorama de las telecomunicaciones/TIC y a la evolución de las necesidades de sus Miembros. Por consiguiente, el objetivo de la UIT es mejorar los procesos internos y acelerar la toma de decisiones abordando las ineficiencias operativas y la duplicación de esfuerzos,reflejando los valores de transparencia y rendición de cuentas.

La UIT también reconoce la necesidad de reforzar la eficacia de su funcionamiento, aumentando lassinergiasinterfuncionales, fomentando la innovación interna, proporcionando orientaciones coherentes en el ámbito de competencia de la Organización y desarrollando un enfoque más sólido de gestión del rendimiento y el talento. Para ello, la Organización pondrá en marcha un plan de transformación de la cultura y las competencias, articulado en torno a cuatro temas principales: planificación estratégica, transformación digital, innovación y gestión de los recursos humanos.

Factores habilitadores definidos en el Plan de Acción de Kigali