Enablers of ITU-D Priorities

Excellence en matière de ressources humaines et innovation organisationnelle

Renforcer l’efficience et l’efficacité des opérations permet à l’UIT de faire face aux mutations qui s’opèrent dans le secteur des télécommunications/TIC et à l’évolution des besoins des membres. Par conséquent, l’UIT a pour ambition d’améliorer les processus internes et d’accélérer la prise de décisions en remédiant aux inefficacités sur le plan opérationnel et aux doubles emplois, en tenant compte des valeurs de transparence et de responsabilité.

L’UIT reconnaît également qu’il est nécessaire d’améliorer l’efficacité des opérations en renforçant les synergies transversales, en encourageant l’innovation interne, en fournissant des indications cohérentes sur le domaine d’action de l’organisation et en élaborant une approche de gestion de la performance et des talents plus solide. Pour ce faire, l’organisation mettra en œuvre un plan de transformation de la culture et des compétences reposant sur quatre volets principaux: planification stratégique, transformation numérique, innovation et gestion des ressources humaines.

Catalyseurs pour les priorités de l’UIT-D