多样性和包容性
ITU-D的重点工作
多样性和包容性
国际电联始终致力于将多样性和包容性做法纳入各项主要工作，以确 保平等。为实现相关目标，国际电联将通过促进所有国家和所有人（包括 妇女和女童、青年、原住民、老年人、残疾人和有具体需求人士）对电信/ ICT的获取、价格可承受性和使用，努力弥合数字鸿沟并建设包容性数字化 社会。
特别关注
数字包容性
这一计划旨在帮助决策者和社区利用ICT的潜力，从根本上改善人们的生活。我们构想建设一个具有包容性的数字化社会，让每个人无论身处何处都能从数字化的力量中受益，推动社会发展和经济增长。阅读更多
《基加利行动计划》确定的推动因素
成员驱动
国际电联将继续作为成员驱动的组织开展工作，有效支持和反映不同 成员的需求。
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区域代表处
作为国际电联整个组织的延伸机构，区域代表处在实现国际电联使 命、增强国际电联对当地情况的了解和有效回应各国需求的能力方面发挥 着至关重要的作用。
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多样性和包容性
国际电联始终致力于将多样性和包容性做法纳入各项主要工作，以确 保平等。
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对环境可持续性的承诺
国际电联认识到，电信/ICT伴随着环境风险、挑战和机遇。
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伙伴关系和国际合作
为增加完成使命的全球协作，国际电联继续在成员和其他利益攸关方 中加强伙伴关系。
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资源筹措
加快资源筹措工作和增加资金来源对于实现国际电联总体目标和加强 国际电联对成员的支持至关重要。
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人力资源和组织创新的卓越性
有助于提高运营效率和有效性，从而使国际电联能够应对电信/ICT格局 的变化和不断发展的成员需求。
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