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Abstracto :
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En 2020, a raíz de la pandemia de Covid-19 cobró impulsó la digitalización de procesos y la provisión de tecnologías de apoyo a los miembros del personal y a los delegados que participan en eventos. Cabe esperar que el teletrabajo y la organización de reuniones virtuales prosigan en 2022 y en adelante, habida cuenta de la necesidad de reubicar a los miembros del personal en el marco del proyecto de construcción del nuevo edificio. Ello requerirá una amplia transformación digital de los procesos, sistemas y servicios de la UIT.
En marzo de 2021, el Comité de Coordinación aprobó la puesta en marcha de una Iniciativa de transformación digital (DT-I) con objeto de mejorar los principales productos finales de la UIT, habida cuenta de los efectos de la COVID-19 en la labor de la Unión, según se señala al Consejo y al GTC en el Documento VC/13(Rev.1), los avances en los sistemas de las Naciones Unidas respecto del "futuro del trabajo" y la incidencia en el personal, incluido el de reciente contratación. El mandato de la citada Iniciativa de transformación digital consiste en garantizar que la UIT adopte un enfoque holístico y priorice determinadas opciones estratégicas, así como los resultados de proyectos y los recursos financieros y humanos pertinentes.
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