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高级别政策会议11:性别主流化与信息通信技术


信息社会世界峰会

会话219

14:00–15:15 CEST (UTC+02:00), 星期三, 29 七月 2020 实时人工字幕 高级别政策会议

高级别政策会议闭幕词

国际电信联盟(国际电联)秘书长赵厚麟先生


信息通信技术是可以促进性别平等和增强妇女权能的工具,是创建男女均可实质性参与和参与的社会的组成部分。[1]

在呼吁实现平等参与信息社会世界峰会之后,信息社会世界峰会论坛发起了50/50的性别平衡挑战。欢迎WSIS利益相关者将性别平等观点纳入主流,并利用ICT加快实现性别平等的进程。

今年,WSIS论坛2020将以信息通信技术和性别主流化为特色,包括具有不同主题的互动式会议,涉及性别和信息通信技术问题。这项工作也是解决ICT性别差距的一项举措,该举措与SDG目标5“实现性别平等并赋予所有妇女和女孩权力”相一致。关于性别平等的跨领域承诺在所有WSIS行动方面得到了进一步体现。

[1]数字时代的妇女赋权:落实WSIS成果和2030年议程(https://www.itu.int/en/action/gender-equality/Documents/WSIS-Women-Empowerment-Background.pdf)

小组成员
Mr. Houlin Zhao ( Closing Remarks)
赵厚麟先生(致闭幕词) 秘书长 国际电信联盟(ITU)

Mr. Babusi Nyoni (High-Level Track Facilitator)
Babusi Nyoni先生(高级田径主持人) CEO 希拉健康 主持人

Babusi是32岁的自学成才的津巴布韦设计策略家和创新者。

他从事人工智能和大数据创新领域的工作,尤其专注于为撒哈拉以南非洲社区开发解决方案。
他在广告,金融和技术行业拥有超过10年的经验,他擅长贡献在因结构限制而无法实现规模和影响的领域中推动有意义的创新所需的实践技能。


H.E. Ms. Rym Al Falasy
他。 Rym Al Falasy女士 秘书长 最高妇幼理事会,阿拉伯联合酋长国

根据总统谢赫·哈利法·本·扎耶德·纳赫扬殿下发布的联邦法令,莱姆·阿卜杜拉·法拉西阁下(Rym Abdulla Al Falasy)阁下担任最高母亲和母亲理事会秘书长。童年。她还是阿联酋性别平衡理事会的董事会成员,联合国会员。 “每个妇女每个孩子”高级别咨询小组2016年至2018年,
第五国际教育顾问委员会和高级委员会成员
阿联酋大学教育学院会议。


法拉西(Al Falasy)致力于实现安理会的驾驶目标。这些措施包括促进母亲和儿童的参与并赋予她们权力,并确保为所有母亲和儿童提供支持。
她获得了阿拉伯联合酋长国副总理兼内政部长谢赫·赛义夫·本·扎耶德·阿勒纳赫扬中将颁发的“社区服务奖章”,并于2019年获得了伦敦阿拉伯组织的“年度阿拉伯妇女奖”。

她在阿布扎比的扎耶德大学获得了社会与行为科学学士学位,在华盛顿大学获得了国际专业商务证书(BUSIP),并在阿布扎比的索邦大学获得了国际法,国际关系和外交硕士学位。


Ms. Monica Ferro
莫妮卡·费罗女士 导向器 人口基金日内瓦办事处

莫妮卡·费罗(Monica Ferro)自2017年4月起担任联合国人口基金驻日内瓦办事处主任,在过去20年中一直致力于促进平等,发展与人权。
在加入人口基金之前,费罗女士在葡萄牙从事公共服务长达二十年,在此期间,她担任国防大臣,大学讲师,媒体人物和激进主义者。
她曾任国会议员,曾任社会民主党议会集团副主席。全党人口与发展议会议员小组主席;欧洲议会议员促进人口与发展论坛副主席。费罗女士是2015年联合国千年运动目标协会,葡萄牙联合国协会的创始合伙人,也是人口与发展合作的P&D要素协会的创始成员。国防与内战管理
审计员费罗女士还曾是里斯本大学的讲师,国防学院,空军学院和军事大学的客座讲师。此外,她还是里斯本大学性别研究中心的副研究员,并曾为多家国家报纸和杂志担任专栏作家,并撰写了一百多篇文章,百科全书,有关联合国,发展的书籍章节。合作,
人权,联合国,安全部门改革和两性平等。


莫妮卡·费罗(MónicaFerro)是葡萄牙人,持有里斯本大学社会政治学高级学院的国际关系学士学位和硕士学位,并且还是“脆弱国家的安全部门改革”论文的博士学位候选人。她已婚,有两个女儿。


Ms. Aarti Holla-Maini
Aarti Holla-Maini女士 秘书长 欧洲,中东和非洲卫星运营商协会(ESOA)

Aarti Holla-Maini自2004年以来一直担任ESOA秘书长。她是世界经济论坛全球太空技术未来理事会,全球5G联盟网络和基本数字基础设施与服务网络的成员。

在Aarti的领导下,ESOA及其成员CEO致力于展示卫星通信对建立一个更具包容性和安全性的社会的好处-这对于弥合世界数字鸿沟,实现联合国的可持续发展目标和实现5G生态系统至关重要。

自加入协会以来,Aarti带领ESOA的发展从一个欧洲协会扩展到代表20个全球和区域卫星运营商利益的协会。她直接向其首席执行官汇报。

Aarti在航空航天行业拥有22年的经验,从德国的戴姆勒-奔驰航空/ EADS(现为空中客车)开始。 2000年,她移居布鲁塞尔,代表空中客车公司对欧洲卫星导航计划Galileo感兴趣。

Aarti拥有法国HEC和美国纽约市斯特恩商学院的工商管理硕士学位。她于1995年获得英国最高法院律师资格,持有伦敦国王大学,伦敦大学和帕绍大学2:1等级的法学荣誉学士学位,并获得德国法律学位。阿尔蒂(Aarti)是英属印度裔,拥有英国和比利时国籍。她住在布鲁塞尔,有3个孩子,会说5种语言。


Dr. Naila Siddiqui Kamal
Naila Siddiqui Kamal博士 高级讲师 伦敦帝国理工学院

奈拉(Naila)是英国皇家妇产科学院的院士。在过去的28年中,她一直在NHS从事临床活动。她拥有若干高等教育学历,包括医学教育硕士学位(帝国)和患者安全,质量,信息学和领导力证书(哈佛)。她曾担任过高级职位,例如伦敦教务长副院长,国家RCOG首席代表, AoMRC教育委员会。她的专长是门诊妇科癌症。她还是她的信托医学教育副主任和帝国医学院的高级(荣誉)讲师。

她因使用破坏性技术开发交互式学习资源而在Imperial担任发明人。她获得了多个奖项,包括帝国医学院的杰出教师奖和优秀教师奖,以及英格兰健康教育的高度赞扬奖。奈拉(Naila)领导了具有挑战性的“转型管理”项目,这些项目中经常引入破坏性技术。她经常就颠覆性技术及其在未来医疗保健中的地位发表演讲。她在日内瓦召开的2019年世界信息社会峰会(WSIS)会议上主持了高级别跟踪会议,并主持了关于SMART健康生态系统的首届会议,重点关注妇女健康。

她是medret-academy.learnworlds.com上MedRet学院的教育总监。


Mr. Farid Lozada
法里德·罗扎达先生 CEO FundaciónAbba哥伦比亚,哥伦比亚

由伦敦国际教练社区认证的演讲者和国际教练,由新加坡Haggai学院专门从事领导力和高性能设备教练。在英国布里斯托三一学院大学获得神学研究学士学位。拥有二十多年经验的高级管理顾问,高管人员研讨会的创建者“新世纪领导力要求的变革”。

Farid是位于哥伦比亚波哥大市的领导力和培训发展业务中心Abba Colombia的创始人兼首席执行官;该组织在赛诺菲(Sanofi),科尔德波特斯(Coldeportes),西方国家银行(Banco de Occidente),芬纳尔科(fenalco)等公司的企业培训和高管教练过程中名列第一。

他还是哥伦比亚非营利组织阿巴哥伦比亚基金会(Abba Colombia Foundation)的主席,该基金会通过教育受哥伦比亚战争影响的儿童和家庭,在全国范围内开展自给自足的项目,提供帮助。

他曾在全球不同组织担任讲师,演讲者和教练。洛扎达先生是两本书的作者:“旅程–一次充满领导力和追求梦想的世界的迷人旅程”,由波哥大,伦敦和迈阿密的Abba图书出版商编辑。波哥大及哥伦比亚附近主要城市的畅销书。他的第二本书“没有添加的人”由Abba Books Publishers编辑。

法里德(Farid)在公共活动中获得了不同的奖项,这是因为他作为教练的协助者表现出色,

哥伦比亚军事力量,公共和私人实体,哥伦比亚政府机构等。他目前

作为“和平进程”的一部分,开发了公认的教练研讨会“领导力十二项原则”

哥伦比亚通过该讲习班为该国战争的受难者和前战斗人员提供了帮助。


Dr. Wunmi Hassan
Wunmi Hassan博士 总裁兼首席执行官 尼日利亚妇女和青年高科技中心

Wunmi Hassan博士是一位热情的STEM和信息技术倡导者。训练有素的计算机科学家,研究员,政策分析师,战略规划师,技术经理和声誉企业家。她毕业于Ado-Ekiti大学的计算机科学专业,并获得了著名的尼日利亚Obafemi Awolowo大学的硕士学位和博士学位,以及英国布莱顿苏塞克斯大学的科学政策研究室(SPRU)。她是英国牛津大学牛津互联网学院(OII)著名的ICT专家,经过培训,她于16年前成立了尼日利亚妇女和青年高科技中心-NGO,并担任首席执行官,以增强能力,增强妇女,女孩,男孩和青年的能力,ICT,STEM和企业家精神方面的知识。她与非政府组织一起在ICT中开展各种举措,例如,女性ICT峰会,儿童ICT峰会,面向大专院校女性的ICT女士峰会,面向全国女性CEO和高级政府领导人的女性领导人论坛以及ICT中的女童日,在许多其他项目中。 Wunmi Hassan博士是美国的校友-IVLP Hidden No More STEM Women计划的发起人,于2017年发起了“ Hitden No More-尼日利亚女性STEM(NigFiSTEM)”计划。这个诞生的STEM项目是太阳能电池板组装,沼气池技术制造领域,其预期目标是很快实现手机和设备或硬件组装。她发起的其他举措包括农业和社区警务技术解决方案项目。她已婚,有两个孩子。


Ms. Karen Tatarian
卡伦·塔塔里安(Karen Tatarian)女士 机器人技术研究员 软银机器人

卡伦·塔塔里安(Karen Tatarian)是软银机器人公司的机器人研究员,也是索邦大学的机器人和人工智能博士学位的学生。她还获得了贝鲁特美国大学(AUB'16和AUB'18)的物理学学士学位和机械工程学硕士学位,同时从事三个不同的国际机器人项目。

卡伦(Karen)热衷于设计下一代机器人,并在实际场景中推广它们的存在,包括医院,学校,零售商店等公共场所,甚至工作场所和家庭。她目前的研究重点是多模式社交智能人类机器人交互的综合。她还是学术研讨会系列丛书的主要组织者,该系列丛书名为“现实场景中的社交智能HRI解决方案”。

卡伦热衷于提高意识并倡导女性在STEM领域的存在,自2019年以来一直是AI女性组织的成员。


Ms. Lylian Coelho Ferreira
Lylian Coelho Ferreira女士 AgroParisTech-SUEZ主席的发展总监兼联合创始人Womenvai 女人味

Lylian Coelho Ferreira女士,法国和巴西工程师,拥有Mackenzie大学土木工程科学和圣保罗USP理工学院的结构设计硕士学位,以及法国索邦的IHEAL国际业务管理和拉丁美洲研究硕士学位。 。

在过去的二十年中,她负责跨机器人环境中的大型机器人项目,石油和天然气,水与环境项目的设计,并在跨文化环境中加入了国际公司。她负责巴西,智利,哥伦比亚,巴拿马,安哥拉,阿布扎比,迪拜,约旦,阿曼,安哥拉,莫桑比克,塞内加尔,英国,法国,西班牙之间的土木工程师专家,负责协调,安排,指导和激励人员和分包商,中国和泰国。

她在WFEO的工程和环境委员会主席中代表IESF(法国研究所的工程师和科学家)担任SDG9的负责人。

最近,在执行可持续发展计划后,她加入苏伊士集团,担任苏伊士集团AgroParisTech-SUEZ MOpt主席Mopt的发展总监,以及国际非政府组织Womenvai的联合创始人和副总裁,该组织是环境与环境创新项目的平台由女性领导的高科技,由男女共同支持。根据SDG,Lylian Coelho Ferreira领导了项目团队。这些措施包括减少温室气体排放,促进性别平等以及分享解决方案,以动员志愿者,企业家和社区,加速向更循环,统一和生态经济的过渡。


Mr. Salar Shahna
Salar Shahna先生 总统 世界XR论坛

Salar Shahna是位于瑞士Crans-Montana阿尔卑斯山心脏地带的世界XR协会主席兼创始人。他的论坛每年都会聚集高端公司,专家和决策者,以讨论和展示与扩展现实(XR)相关的最新技术。他于2014年底从电影院转到虚拟现实,加入日内瓦apelab,担任获奖VR系列Sequenced(GDC,Sundance)的制片人。 2018年,他与这家位于瑞士圣莫里茨的旗舰项目加强了与这家位于瑞士和美国的新兴公司的合作,为文化和旅游业提供创新的AR解决方案。 Salar的教育奉献精神使他在法国的萨瓦大学,日内瓦的文化局和亚洲广播联盟的讲习班接受了VR培训。他为卢旺达和瑞士最负盛名的寄宿学校Institut Le Rosey进行了实验性开发的针对儿童的独特计划。 Salar的制作公司Dirty Bacon制作沉浸式艺术内容和电影。


主题
多元文化 教育 伦理 数字包容 数字划分 数字化转型
WSIS行动专线
  • AL C1 logo C1。政府和所有利益攸关方在促进信息通信技术促进发展中的作用
  • AL C3 logo C3。获得信息和知识
  • AL C8 logo C8。文化多样性和身份认同,语言多样性和当地内容
  • AL C10 logo C10。信息社会的道德层面
可持续发展目标
  • 目标1 logo 目标1:在世界各地消除一切形式的贫困
  • 目标2 logo 目标2:消除饥饿,实现粮食安全和改善营养并促进可持续农业
  • 目标3 logo 目标3:确保健康生活并促进所有人的福祉
  • 目标4 logo 目标4:确保包容和公平的优质教育,并为所有人提供终身学习机会
  • 目标5 logo 目标5:实现性别平等并赋予所有妇女和女孩权力
  • 目标8 logo 目标8:促进全民包容和可持续的经济增长,就业和体面工作
  • 目标11 logo 目标11:使城市具有包容性,安全性,弹性和可持续性
  • 目标16 logo 目标16:促进公正,和平与包容的社会