جدول الأعمال

جيف شوارتز ، مدير مع Deloitte Consulting LLP ، هو زعيم الولايات المتحدة لمستقبل العمل ومحفز تل أبيب (المعروف سابقًا باسم محطة تكنولوجيا الابتكار- ITT) ، ويربط النظام البيئي الإسرائيلي المبتدئ بالعملاء العالميين. شوارتز هو مستشار لكبار قادة الأعمال في الشركات العالمية مع التركيز على العمل ، والقوى العاملة وتحويل الأعمال ، واستراتيجيات التنظيم ، والموارد البشرية على مستوى C ، والمواهب ، والقيادة. عاش وعمل في الولايات المتحدة ، وروسيا ، وبلجيكا ، وكينيا ، ونيبال ، وسريلانكا ، والهند ، وكان يقيم في دلهي ومومباي في الفترة من 2011 إلى 2016. وهو محرر عالمي لأبحاث Deloitte's Human Capital Trends التي أطلقها في عام 2011. شوارتز حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال من كلية ييل للإدارة و MPA من كلية وودرو ويلسون في برينستون للشؤون العامة والدولية.

ماري ج.كرونين ، دكتوراه أستاذ باحث في كلية كارول للإدارة ، وكلية بوسطن ، ورئيس 4Q كاتاليست. LLC (www.4qcatalyst.com) ، توفر 4QCatalyst استشارات إستراتيجية وتخطيط أعمال وخدمات تدريب تنفيذية للعملاء من الشركات والمؤسسات. تقوم الدكتورة كرونين حاليًا بالبحث والتحدث والنشر بشأن المشاركة في ريادة الأعمال والابتكار الاجتماعي بين كبار السن ، في سياق مستقبل العمل. تعمل في المجلس الاستشاري لـ BeyondWork2020 (https://www.beyondwork2020.com/) وهو برنامج يستكشف تحول العمل في القرن الحادي والعشرين ، وسيرأس لجنة في مؤتمر BeyondWork2020 في بون ، ألمانيا في 21 أكتوبر 2020 استضافته وزارة التعليم والبحوث الاتحادية الألمانية.

أحدث كتاب للدكتور كرونين ، بدء التشغيل فوق 50 عامًا: بناء مشروع تجاري صغير مرن ومربح يقدم قصصًا ملهمة للتحديات والنجاحات والدروس المستفادة من رجال الأعمال الذين بدأوا شركاتهم فوق سن الخمسين ، جنبًا إلى جنب مع نصائح من الخبراء في تكوين الأعمال والتمويل والتسويق ووسائل التواصل الاجتماعي والمبيعات والموارد البشرية. سيتم نشر Staring UP Over 50 في ديسمبر 2020.

قام د. كرونين بالفعل بتأليف 11 كتابًا حول الاستراتيجية الرقمية والابتكار واستدامة الشركات بما في ذلك أفضل البائعين الدوليين ممارسة الأعمال التجارية على الإنترنت (1994) ، والمنتجات الذكية ، والخدمات الأكثر ذكاءً (2010) ، وإدارة التأثير الاجتماعي: الابتكارات في المؤسسات المسؤولة (2018). وهي عضو مجلس إدارة شبكة Encore Boston و The Boston Authors Club ، وعضو في اللجنة التنفيذية مؤسسي مدى خمسة وخمسين.

منذ عام 2015 ، كان مايك مسؤولًا عن تقديم المزيد من مسح الجاهزية السنوية للتقاعد والمنشورات الأخرى من Aegon وتطويره. كان مايك مسؤولًا أيضًا عن إنشاء مركز إيغون لطول العمر والتقاعد ، وهو تعاون خبراء جمعه إيغون مع تمثيل من أوروبا والأمريكتين وآسيا. تتمثل مهمة المركز في إجراء البحوث وتثقيف الجمهور وإبلاغ الحوار العالمي حول الاتجاهات والقضايا والفرص المحيطة بطول العمر وشيخوخة السكان وأمن التقاعد.

يعمل مايك مع Aegon منذ 17 عامًا حيث عمل سابقًا كمسؤول عن الاستدامة ومدقق داخلي للمجموعة. قبل العمل لدى Aegon ، عمل Mike في شركة PwC وبنك Wells Fargo.

ولد هان قبل 83 عامًا في أمستردام في هولندا. كان هان أيضًا مقدم رعاية لزوجته المصابة بالخرف لمدة 5 سنوات ، والذي كان متزوجًا بسعادة بالغة معه منذ 50 عامًا ولديه طفلان ولديه الآن أيضًا طفلين. كانت تجربة هان كمقدم رعاية صعبة للغاية ، وأدرك أن 80٪ من الرعاية طويلة الأجل في أوروبا يقدمها مقدمو الرعاية غير الرسميين وأن ما يقرب من 20٪ منهم يعانون من الحمل الزائد في هولندا. كانت هذه التجربة أحد أسباب بدء مشروع Silver Starters الخاص به "هل أنت بخير اليوم" وأخذ دورة Silver Starter في المقام الأول. يتمتع هان بالكثير من الهوايات ويقوم بالكثير من الرياضات للبقاء حيويًا. قبل تأسيس شركته ، عمل هان في شركة IBM لمدة 31 عامًا في البحث والتطوير.