Ordre du jour

Mary J. Cronin, Ph.D. est professeur de recherche à la Carroll School of Management du Boston College et président de 4Q Catalyst. LLC (www.4qcatalyst.com), 4QCatalyst fournit des services de conseil stratégique, de planification d'entreprise et de coaching exécutif pour les entreprises et les organisations. Le Dr Cronin fait actuellement des recherches, parle et publie sur l'engagement entrepreneurial et l'innovation sociale chez les personnes âgées, dans le contexte de l'avenir du travail. Elle siège au conseil consultatif de BeyondWork2020 (https://www.beyondwork2020.com/), un programme explorant la transformation du travail au 21e siècle, et présidera un panel à la conférence BeyondWork2020 à Bonn, en Allemagne, le 21 octobre 2020. organisé par le ministère fédéral allemand de l'éducation et de la recherche.

Le dernier livre du Dr Cronin, Démarrage de plus de 50 ans: Construire une petite entreprise résiliente et rentable présente des histoires inspirantes des défis, des succès et des leçons apprises par les entrepreneurs qui ont démarré leur entreprise à l'âge de 50 ans, ainsi que des conseils d'experts en création d'entreprise. , finances, marketing, médias sociaux, ventes et ressources humaines. Staring UP Over 50 sera publié en décembre 2020.

Le Dr Cronin est déjà l'auteur de 11 livres sur la stratégie numérique, l'innovation et la durabilité des entreprises, y compris les meilleures ventes internationales Doing Business on the Internet (1994), Smart Products, Smarter Services (2010) et Managing for Social Impact: Innovations in Responsible Enterprise (2018). Elle est membre du conseil d'administration du Encore Boston Network et du Boston Authors Club, et membre du comité exécutif Founders Over Fifty-Five.

Depuis 2015, Mike est responsable de la livraison et du développement de l'enquête annuelle sur l'état de préparation à la retraite d'Aegon et d'autres publications. Mike a également été responsable de la création du Centre Aegon pour la longévité et la retraite, une collaboration d'experts réunis par Aegon avec des représentants d'Europe, des Amériques et d'Asie. La mission du Centre est de mener des recherches, d'éduquer le public et d'éclairer un dialogue mondial sur les tendances, les enjeux et les possibilités entourant la longévité, le vieillissement de la population et la sécurité de la retraite.

Mike travaille chez Aegon depuis 17 ans où il a précédemment travaillé en tant que responsable du développement durable et auditeur interne du groupe. Avant de travailler pour Aegon, Mike a travaillé pour PwC et Wells Fargo Bank.

Jeff Schwartz, directeur chez Deloitte Consulting LLP, est le leader américain pour l'avenir du travail et Catalyst Tel Aviv (anciennement Innovation Tech Terminal – ITT), reliant l'écosystème des start-up israéliennes aux clients mondiaux. Schwartz est un conseiller auprès des dirigeants d'entreprise de sociétés mondiales, se concentrant sur le travail, la main-d'œuvre et la transformation de l'entreprise, les stratégies organisationnelles et les ressources humaines, les talents et le leadership au niveau de la direction. Il a vécu et travaillé aux États-Unis, en Russie, en Belgique, au Kenya, au Népal, au Sri Lanka et en Inde, et a été basé à Delhi et Mumbai de 2011 à 2016. Il est le rédacteur mondial de la recherche Human Capital Trends de Deloitte qu'il a lancée en 2011. Schwartz est titulaire d'un MBA de la Yale School of Management et d'un MPA de la Woodrow Wilson School of Public and International Affairs de Princeton.

Han est né il y a 83 ans à Amsterdam aux Pays-Bas. Han a également soigné sa femme atteinte de démence pendant 5 ans, avec qui il est très heureux et marié depuis 50 ans et avec qui il a eu deux enfants qui ont maintenant également deux enfants. L'expérience de Han en tant que soignant était très éprouvante et il s'est rendu compte que 80% des soins de longue durée en Europe sont fournis par des aidants informels et que près de 20% sont surchargés aux Pays-Bas. Cette expérience a été l'une des raisons pour lesquelles il a lancé son projet Silver Starters "Are You Okay Today" et a suivi le cours Silver Starter en premier lieu. Han a beaucoup de passe-temps et fait beaucoup de sport pour rester vital. Avant de fonder sa start-up, Han a travaillé chez IBM pendant 31 ans en recherche et développement.