جدول الأعمال

ستستند ورشة العمل الخاصة بأصحاب المصلحة في القمة العالمية لمجتمع المعلومات إلى نتائج تقارير اليونسكو حول "آثار الذكاء الاصطناعي على حياة النساء العاملة" و "تطوير الذكاء الاصطناعي لأصحاب المصلحة المتعددين: 10 لبنات بناء لتصميم سياسة شاملة". ويهدف إلى تعزيز المحادثات الهامة حول آثار الاستخدام المتزايد للتكنولوجيا المتقدمة على مساواة المرأة وكيفية تزويد صانعي السياسات بالأدوات اللازمة لتعزيز المساواة بين الجنسين على المستوى الوطني.

على وجه التحديد ، ستغطي ورشة العمل ستة عناصر رئيسية تتعلق بالذكاء الاصطناعي والحياة العملية للمرأة ، وهي:

• إعادة صقل مهارات العاملات وصقل مهاراتهن : يعمل الذكاء الاصطناعي على تغيير سوق العمل ، وإدخال متطلبات مهارات جديدة إلى عمال المستقبل. كيف يمكن لصانعي السياسات سد الفجوة الرقمية بين الجنسين وضمان حصول النساء على المهارات اللازمة في قوة العمل الرقمية؟
• تشجيع النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM ): للحصول على مزيد من النساء الرائدات في مجال الذكاء الاصطناعي والتطور التكنولوجي ، يجب دعم تعليم النساء والفتيات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM). كيف يمكن القيام بذلك من منظور حكومي؟
• مراعاة التعقيد السياقي والثقافي : مع تنوع أسواق العمل والاقتصادات والثقافات والمعايير الجنسانية ، ستؤثر الأدوات والتقنيات القائمة على الذكاء الاصطناعي على عمل المرأة بطرق متنوعة في جميع أنحاء العالم. كيف يمكن معالجة هذه التعقيدات السياقية والثقافية عند تصميم وتنفيذ سياسة وتنظيم الذكاء الاصطناعي؟
• الاستفادة من مناهج أصحاب المصلحة المتعددين : تحتاج الحكومات وشركات القطاع الخاص والمجتمعات التقنية والأوساط الأكاديمية إلى المشاركة وتحمل المسؤولية فيما يتعلق بتأثير أدوات وأنظمة الذكاء الاصطناعي على النساء. كيف يمكن للحكومات التأكد من أنها تضع وتعزز السياسات التي تأخذ في الاعتبار التأثير المحتمل لأنظمة الذكاء الاصطناعي على الفئات الضعيفة؟
• تحويل الأعراف الجنسانية السلبية : هناك علاقة قوية بين المعايير والصور النمطية المحيطة بعمل المرأة وكيف يتم تشكيل هذه القوالب النمطية بواسطة أنظمة الذكاء الاصطناعي وتشفيرها. ما هي التهديدات المحتملة للتكنولوجيات الناشئة على مساواة المرأة وما هي أفضل الممارسات للتعامل مع ضمان التحول الرقمي الشامل؟
• البحث التطبيقي المستمر : هناك حاجة إلى مزيد من البحوث التطبيقية لإظهار كيف تؤثر أنظمة الذكاء الاصطناعي على العمل بشكل عام وعلى عمل المرأة بشكل خاص. لماذا من المستحسن أن تشارك الحكومات المعلومات حول كيفية عمل أنظمة الذكاء الاصطناعي الخاصة بها؟ ما هي الفجوات الحالية التي لا تزال بحاجة إلى مزيد من الاستكشاف من خلال البحث؟ ما هو الدور الذي تلعبه البيانات المفتوحة في هذا المجال؟

أهداف الجلسة:

• إعلام وتعزيز المحادثات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين حول آثار التكنولوجيا الناشئة على مساواة المرأة في التعليم ومكان العمل.
• تحديد احتياجات بناء القدرات لدى صانعي السياسات لضمان أن التحول الرقمي يشمل الجنسين
• اطلب المدخلات من الخبراء حول مناهج بناء القدرات الناجحة لضمان المساواة بين الجنسين في عمليات صنع السياسات
• حدد نقاط العمل ذات الصلة والمبادرات المحتملة بناءً على نتائج التقرير لترجمة المبادئ إلى ممارسة
• تحديد احتياجات بناء القدرات لصانعي السياسات لضمان مشاركة أصحاب المصلحة المتعددين في عمليات التحول الرقمي
• تعزيز التبادل بين أصحاب المصلحة بشأن نهج أصحاب المصلحة المتعددين لعمليات السياسة الرقمية في ظل منظور جنساني