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ICT 全球对话中的女孩


国际电信联盟

会话205

星期四, 28 四月 2022 14:00–15:30 (UTC+02:00) 实时人工字幕 特别会议

访问和安全

背景

科学、技术和创新是我们日益全球化和数字化社会的关键驱动力。但不到 30% 的 STEM(科学、技术、工程和数学)专业人士是女性。在全球范围内,在高等教育机构中,学习 STEM 科目的女生人数大约是男生的一半。随着这种不平等在 21 世纪持续存在,STEM 中对多样性、公平和女性包容的需求是迫切的。 Girls in ICT 的主要目标是培养年轻女性和女孩 [12-24 岁] 在 STEM,特别是 ICT 职业领域的存在和数字技能。

在 STEM 和 ICT 领域增强年轻人权能的重要性是国际电联今年的重点。首届“Generation Connect”全球青年峰会将于 6 月 2 日至 4 日在 WTDC 之前在卢旺达基加利举行。该活动由青年人为青年人共同设计,并将重点关注在 ICT 和 STEM 领域赋予女性权力。它将采用混合格式,以允许来自世界各地的参与。

2022 年主题:访问和安全

访问和安全被选为 2022 年主题优先事项,作为女孩能够以安全方式访问数字环境的第一步的一部分。根据国际电联的最新数据,全球使用互联网的女性比例为 48%,而男性为 55%。相对而言,这意味着全球互联网使用性别差距为 12.5%。如果女性无法访问互联网并在网上感到安全,她们因此无法发展必要的数字技能并参与数字空间。这反过来又减少了他们在 STEM 相关领域从事职业的机会。因此,2022 年的主题旨在鼓励旨在克服女孩在追求 STEM 研究和职业时面临的准入和安全障碍的讨论和活动。

ICT 全球对话中的女孩

信息通信技术年轻女性全球对话将庆祝今年的信息通信技术年轻女性日。它将在 2022 年 WSIS 论坛的框架内举行,作为性别主流化轨道的一部分,在该轨道中,论坛促进和维护性别平等和赋予妇女权力,确保女性参与 STEM/ICT。

对话将以鼓舞人心的年轻榜样为特色,他们将分享他们在 STEM/ICT 访问和安全方面的经验和见证,同时积极的利益相关者分享他们的观点,以及他们在访问和安全方面的最佳实践。该对话还将强调多部门参与的重要性,并呼吁采取行动通过技术赋予妇女权力。

讨论将集中在 4 个主要主题上:

  1. 平等访问:对互联网和技术的不平等访问意味着个人无法从数字技术及其多样化的机会中受益。大多数受访者表示,当他们想学习新事物或了解最新信息时,他们会做的第一件事就是在互联网上搜索。不平等的获取如何影响 STEM/ICT 领域的女孩,我们可以做些什么来改变世界范围内的这种情况?
  2. 可访问性:残障人士在访问在线资源方面可能会遇到额外的困难。 STEM 科目在教学中使用大量图表和公式,例如,对于视力受损的人,这为对 STEM 感兴趣的女性增加了额外的难度。我们如何才能使我们的计划和 STEM/ICT 相关研究和工作场所更容易获得和包容?
  3. 性别刻板印象和工作环境:性别刻板印象和社会角色被证明是 STEM/ICT 教育的重大障碍。这些刻板印象让女人觉得她们没有能力,也不应该在这个地方。男性主导的工作场所和“兄弟”文化会造成有害的工作环境,并被受访者认为是 STEM/ICT 职业的主要障碍之一。他们经历过什么样的性别刻板印象和有毒的工作场所?我们如何才能更好地改变这些环境?鼓励性工作场所的作用是什么
  4. 在线安全在线安全是当今女孩和年轻女性生活的关键组成部分。如果女孩和年轻女性在网上感到不安全或在数字环境中经历过不愉快的经历,她们很可能对从事未来的 STEM 教育和职业没有信心。

预期成果

信息通信技术年轻女性全球对话的主要目标是围绕信息通信技术年轻女性的访问和安全展开讨论,这将激发利益相关者全年在各自的地区和国家创建和支持类似的计划和活动。

议程

14:00 – 14:05:欢迎

14:05 - 14:12:介绍性发言

14:12 - 14:27:炉边对话 I:平等访问/连接未连接者

14:27 - 14:42:炉边对话 II:可访问性

14:42 - 15:02:炉边对话 III:STEM/ICT 中的性别刻板印象和工作环境

14:02 - 15:17:炉边对话四:在线安全

15:17 - 15:28:开放式问答

15:28 - 15:30:闭幕


#GirlsinICT


Ms. Doreen Bogdan Martin
多琳·博格丹·马丁女士 电信发展局局长 国际电信联盟 (ITU) 主持人

Doreen Bogdan-Martin was elected Director of the ITU Telecommunication Development Bureau in November 2018 and took office on 1 January 2019, and is the first woman in ITU history to hold one of the organization's top elected management positions.

她是一位战略领导者,在国际和政府间关系方面拥有 30 多年的高级经验,在政策和战略制定、分析和执行方面有着悠久的成功历史。​​​

她是一年一度的全球监管机构研讨会的建筑师,该研讨会是面向数字政策制定者的杰出全球活动,并领导国际电联对 EQUALS 数字时代性别平等全球伙伴关系的贡献。十多年来,她一直担任联合国宽带可持续发展委员会执行主任,并领导国际电联与联合国儿童基金会就 Giga 项目开展合作,以连接全球所有学校。


Ms. Anaëlle Chatelineau
安娜艾尔·凯瑟琳诺女士 副秘书长 2020 Futurecasters-全球青年梦想家峰会 主持人

Anaëlle Cathelineau 是巴黎政治学院的一名 19 岁学生。从高中开始,她就特别热衷于在 ICT 中引导和增强女性和女孩的声音。自在国际电信联盟领导 2020 年 Futurecasters 峰会以来,她一直与国际电联合作,以促进儿童上网保护(通过 COP 活动)并弥合性别数字鸿沟(通过 Tech4Girls 研讨会)。她现在正在参加将于 2022 年 6 月在世界电信发展大会 (WTDC) 之前举行的 Generation Connect 青年峰会的组织。更具体地说,她专注于在青年为青年辩论以及青年行动呼吁中强调性别平等。


H.E. Dr. Jyrki Pulkkinen
他。 Jyrki Pulkkinen 博士 创新大使 芬兰外交部

Jyrki Pulkkinen 博士于 2021 年 9 月 1 日就任外交部创新大使。在此之前,Pulkkinen 博士是芬兰驻尼日利亚、加纳、贝宁、喀麦隆和西非经共体的大使,总部设在尼日利亚阿布贾三年。 Pulkkinen 博士曾在外交部担任过许多其他职务,包括 2013-2018 年的发展评估司司长和自 2004 年以来担任信息社会、科学、技术和创新促进发展的高级顾问。他还是主席2012-2014 年联合国教科文组织 IPDC 政府间理事会的首席执行官和联合国 ICT 工作组的首席执行官于 2008-2011 年发起了伙伴关系组织 GESCI,该组织首先设在都柏林,后来设在内罗毕。在加入教育部之前,Pulkkinen 博士曾担任多个学术职位,包括在芬兰奥卢大学担任助理教授、研究经理和 15 年的行为科学和教育技术讲师。他于 2004 年完成了电子学习博士学位。在奥卢期间,他于 2000-2001 年被借调到南非教育部担任 ICT 教育专家。


Ms. Hélène Molinier
Hélène Molinier 女士 创新科技行动联盟高级经理 联合国妇女署

Hélène Molinier 女士是联合国妇女署创新与技术行动联盟的高级经理。她领导了国际发展组织的各种创新政策和规划计划,重点关注可持续发展、性别、法治和教育。她是联合国妇女署关于“利用数字金融促进性别平等和增强妇女权能”的政策文件的作者,并在开发具有包容性和性别变革性的数字工具、前沿技术和社会创新方面提供技术领导。


Ms. Vidhya Y
Vidhya Y女士 创始人/WSIS 性别潮流引领者 视觉赋能 - VE

Vidhya Y 女士从出生就失明,由于视觉性质的原因,她在学习科学和数学方面遇到了一些障碍。大多数视障学生甚至在高中毕业之前就辍学了科学、技术、工程和数学 (STEM) 科目。 Vidhya 一直在攻读这些科目,直到毕业后克服了所有障碍并在其中表现出色。她是 2017 年班加罗尔 IIIT 数字社会硕士项目的金牌得主。她因学术卓越以及后来在改善 STEM 访问方面的工作而获得了众多奖学金和奖项。 Vidhya 于 2017 年创立了“Vision Empower”(VE),并与 VE 团队孜孜不倦地合作,让视障学生更容易接受 STEM 教育。 VE 设计了一个名为 Subodha 的可访问学习管理平台,并促进 STEM 科目、计算思维、数字素养和幼儿计划的体验式学习。其技术部门 Vembi 技术开发了世界上最实惠的儿童盲文阅读解决方案,称为 Hexis-Antara。 VE 目前正在与印度 5 个州的 83 所学校合作,并培训了 375 多名特殊教育工作者教授 STEM 科目,使 3800 名学生受益。


Ms. Claire Sibthorpe
克莱尔·西索普女士 移动开发 (M4D) 团队的数字包容性负责人 GSM 协会

Claire 是 GSMA 移动开发 (M4D) 团队的数字包容性负责人。她领导互联女性和互联社会计划,该计划的重点是加快中低收入国家服务不足的数字包容性。 Connected Women 特别关注加速女性的数字和金融包容性。

克莱尔在公共、私营和国际发展组织就社会政策和服务提供工作超过 25 年,重点是信息和通信技术 (ICT) 政策和实践。她在非洲、亚洲和英国开发、管理和实施了项目。 Claire 拥有伦敦政治经济学院 (LSE) 的社会研究方法硕士学位和发展中国家社会政策与规划硕士学位。


Ms. Shanta Arul
Shanta Arul女士 公共政策全球技术与创新总监 网飞

作为 Netflix 的全球公共政策领导者,Shanta 专注于数字和媒体政策问题,包括未成年人的在线保护、评级和分类、可访问性和技术道德。她还曾在公司领导战略政策计划和活动、行业发展工作、监管宣传和整个亚太地区的行业关系。

Shanta 在为私营公司和公共部门实体制定监管、行业和通信战略方面拥有超过 10 年的经验。在加入 Netflix 之前,她在 PayPal 亚太地区担任过多个政府关系和传播职位。她在那里的工作包括领导公司技术组织和企业社会责任计划的内部和外部政策和公共事务工作;为区域和全球层面的高层领导提供沟通咨询;并带头开展消费者和企业对企业媒体活动;她以前也是战略电影的一部分,战略和危机沟通实践。

此外,Shanta 还担任新加坡多位国会议员的政策和沟通顾问,进行政策研究和起草议会演讲。

Shanta 拥有新加坡国立大学政治学学士学位。


Ms. Elizabeth Kolade
伊丽莎白·科拉德女士 成员 尼日利亚网络安全专家协会

Elizabeth Wuraola Kolade 是一名网络安全专家。她参与了安全措施的战略、创建和实施,以及在关键组织中传播网络安全意识。伊丽莎白在她的职业生涯中曾在政府、私营部门和民间社会担任分析师、技术专家和顾问。她开展了许多活动,以促进尼日利亚境内外的最终用户安全教育。她的兴趣涵盖事件响应、网络政策、网络能力建设和网络外交,所有这些都旨在加强和维持国际和平与安全。伊丽莎白是非洲青年领袖倡议 (YALI) 的研究员,并参与了非洲内外网络安全的多个多方利益相关者参与活动。她被列为 2020 年非洲网络安全领域的前 50 位女性之一。2021 年,她在 IFSEC 全球大奖的“安全——值得关注”类别下被评为全球影响者,并在不久后被提名为 2021 年青年年度首席信息安全官奖。伊丽莎白曾担任总统委员会成员,该委员会审查并制定了 2021 年尼日利亚国家网络安全政策和战略 (NCPS)。她是尼日利亚网络安全专家协会 (CSEAN) 的长期服务成员,并且仍然是一位热心的倡导者用于妇女的技术教育。


Ms. Alicia Tambe
艾丽西亚·坦贝女士 国际连通性与包容性组织负责人

Alicia Tambe 目前是 Meta 国际连接与包容组织的负责人。在她的角色中,她领导 Meta 与全球国际组织的连接工作,以推进数字包容和负担得起和可靠的互联网访问计划。她与政策制定者、行业和其他利益相关者合作,制定将 ICT 作为发展工具的战略。 Alicia 在处理各种问题方面拥有丰富的经验,包括数字素养、频谱管理、网络中立性和宽带部署。 Alicia 还在 Meta 的全球黑人女性领导团队中任职。

在加入 Meta 之前,Alicia 是 SES 的监管顾问,负责全球卫星和连接监管问题,并曾担任联邦通信委员会 (FCC) 国际局的非洲法律顾问和区域专家。 Alicia 还曾担任白宫法律顾问办公室的法律助理以及美国贸易代表办公室副参谋长的法律助理。


Ms. Louise Carvalho
路易丝·卡瓦略女士 多元化与包容性计划负责人 欧洲核研究中心 - CERN

作为一名职业律师,Louise 曾在加拿大、英国、冲突后科索沃的联合国和欧盟机构以及海牙的禁止化学武器组织(2013 年诺贝尔和平奖)执业。

Louise 于 2014 年 10 月加入 CERN,担任法律顾问,并于 2018 年被任命为多元化与包容性项目负责人。她同时担任这两个职能的 50%。在享受法律和 D&I 活动之间的偶尔融合(例如在 CERN 的法律框架中嵌入性别包容性语言)的同时,Louise 支持多元化的商业案例以及工作场所绝对需要欢迎和包容每个人的可见和不可见特征.

“当我们创造一个可以让我们全身心投入工作的工作环境时,那就是我们充分发挥潜力的时候。” - L Carvalho,D&I 项目负责人


Ms. Shamma Bin Hammad
沙玛·本·哈马德女士 创始人兼CEO 网络英雄

在实施和培训方面,在信息安全和相关框架方面拥有超过 4 年的综合实践经验。莎玛在她自己的创业公司“CyberHero”中担任创始人兼首席执行官。除了培训师的开发和计划/项目分析和报告之外,她的经验还包括培训计划的设计、开发和交付。

Shamm 的一些重要的鼓舞人心的相关经验包括:为(迪拜体育委员会)提供网络安全意识、为 Aifatih 学校提供信息安全意识课程、为 Ahmed Bin Rashid 学校提供信息安全意识课程、为 Fakhr AlEmirat 志愿团体提供网络欺凌材料,以及受过培训来自高等技术学院的 30 多名学生参加了实习计划。


Ms.  Syeda  Shafaq  Karim
Syeda Shafaq Karim 女士 信息通信技术性别包容委员会主任(无线)和负责人 巴基斯坦电信管理局 - PTA

Syeda Shafaq Karim 女士是一名电信专业人士,在电信监管事务、研发、频谱拍卖、战略制定、频谱管理和电信政策制定方面拥有超过 21 年的丰富经验。

Shafaq 女士是一名电信工程师,拥有工商管理硕士学位。自 2004 年以来,她一直在巴基斯坦电信管理局担任重要职务,目前担任 PTA 无线许可总监,并领导 PTA 减少 ICT 中性别差距的倡议。在领导 PTA 的 ICT 性别包容倡议时,她让 PTA 和多方利益相关者合作参与,在国内和国际上享有盛誉,以改善接入和可用性,同时缩小巴基斯坦在使用 ICT 方面的性别差距。她曾代表 PTA 参加各种国际论坛,如 WRC 19、2019 年 APT 第 5 届会议筹备会议和南亚电信监管委员会 (SATRC)。她是国际电联女性网络 (STEM)、SATRCSpectrum Group 的成员,PTA 5G 规划委员会成员和巴基斯坦工程委员会成员。


Ms. Courtney Gregoire
考特尼·格雷戈瓦女士 首席数字安全官 微软

Courtney Gregoire 担任 Microsoft Corporation 的首席数字安全官。在此职位上,Courtney 负责 Microsoft 的全公司数字安全战略,以通过技术、政策和合作伙伴关系解决在线非法和有害内容。从 2015 年到 2019 年,考特尼领导微软数字犯罪部门的工作,打击针对儿童和老人等弱势群体的网络犯罪。

在返回华盛顿州之前,考特尼曾担任巴拉克奥巴马总统的国家出口倡议主任和美国商务部的副参谋长。她曾担任美国参议员玛丽亚坎特维尔的立法主任和首席法律顾问,以及白宫国内政策委员会的政策助理。 Courtney 的职业生涯始于国际律师事务所 K&L Gates,为客户提供诉讼、立法和监管事务方面的咨询服务。


Ms. Lydia M. Logan
莉迪亚·M·洛根女士 副总裁,教育和劳动力发展企业社会责任 IBM

Lydia Logan 是负责全球教育和劳动力发展企业社会责任的副总裁。她是 IBM 教育和劳动力发展计划的全球负责人。她负责领导 IBM 全球教育和劳动力发展计划的战略制定和端到端执行,其中包括 P-TECH IBM SkillsBuild 和 STEM for Girls。她的投资组合还包括开发新的创新教育计划以及与 IBM 客户的非营利组织政府以及内容和课程开发人员建立战略性全球合作伙伴关系。她是一位教育专家,在教育非营利组织管理政策和慈善事业方面拥有超过 25 年的经验。在加入 IBM 之前,她领导了 Verizon 创新学习学校计划。一项国家数字包容计划,为 500 多所资源不足的公立学校提供技术访问和培训。在担任该职务之前,她领导了“变革酋长”,这是一个由首席州立学校官员组成的全国会员组织。 Lydia 曾担任 Eli and Edythe Broad 基金会的高级政策主管,她专注于教育政策和慈善投资,重点关注公立学校系统管理人力资本质量和透明度的系统性改进。她还曾担任美国商会竞争力劳动力研究所副总裁兼执行董事。


Ms. Sophiyat Sadiq
索菲亚特·萨迪克女士 青年特使 / 科菲·安南 Changemaker Generation Connect - 非洲青年组

Sophiyat 是妇女和青年的倡导者。她花时间鼓励更多女孩从事与 STEM 相关的职业,并教她们基本使用 ICT,为为年轻女孩和妇女提供更多机会的组织做志愿者,并领导自己的非营利组织,为女性提供基于 STEAM 的教育在发展中的社区。

作为三个不同非营利组织的顾问委员会成员,国际电信联盟的青年特使,Generation Connect -Africa Youth Group 和 Kofi Annan Changemaker,她致力于确保没有人被排除在数字空间之外,无论他们的种族、性别或他们的身份。

她很高兴能与更多的组织和个人合作,为所有人创造一个更美好的世界。


主题
教育 数字包容 数字化转型
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