议程

蒂娜·C·安博斯是日内瓦大学日内瓦经济管理学院国际管理学教授兼创新与合作中心主任。

她还是世界经济论坛专家网络成员和日内瓦创新运动创始成员。

在加入日内瓦大学之前，蒂娜曾担任萨塞克斯大学教授和管理学院研究与知识交流主任。此前，她曾担任约翰内斯·开普勒大学林茨分校（奥地利）国际管理系主任，并在维也纳西大学、爱丁堡大学和伦敦商学院任职。

她的研究和教学兴趣包括跨国公司、科技初创企业和国际（非营利）组织背景下的全球战略管理和创新。她在学术期刊上发表了大量文章，并经常在国际会议和从业者论坛以及领先的高管课程上发表演讲。

布鲁克教授曾在维也纳大学、爱荷华大学和麦吉尔大学学习法律、经济学、社会学和传播学。他拥有法学和传播学博士学位，曾在加拿大、美国、西欧以及以色列和波兰的大学任教，教授传播理论、大众传播社会学、媒体经济学和新媒体技术。
他在创建和管理学术和商业研究中心及 IT 公司方面拥有近 40 年的经验。他创建了萨尔茨堡应用科学大学，专注于信息经济和多媒体，并曾在奥地利、瑞士、德国、波兰、葡萄牙、美国和加拿大担任数字技术的商业顾问和政策顾问。
布鲁克教授在欧洲、美国和加拿大获得了无数奖项和奖学金，并被列入加拿大和奥地利名人录。他是加拿大人权纪念组织的创始董事之一。
他拥有丰富的经验，曾担任奥地利电信集团董事会的首席内容官，同时还领导互动媒体业务部门。他创立并管理了 Research Studios Austria FG 长达 20 年，担任首席执行官兼首席研究员，将大学的数字创新带入市场。
布鲁克教授在研究和教育技术领域成功创办了多家公司，并成功达成了并购交易。他于 2003 年创立了世界峰会奖，作为奥地利成员国为联合国世界信息社会峰会而发起的一项倡议，目前已覆盖 182 个联合国成员国和全球各地。

德米特里·马里亚辛于 2021 年 3 月 1 日被任命为联合国欧洲经济委员会副执行秘书。

在加入欧洲经委会之前，马里亚辛先生曾担任联合国开发计划署驻亚美尼亚代表（自 2018 年 12 月起，此前于 2017-2018 年担任副驻地代表），领导着一支 120 人的团队。2011 年至 2016 年，他担任开发计划署对外关系和宣传局区域伙伴关系顾问兼团队负责人，负责欧洲和独联体地区，常驻伊斯坦布尔。在任期间，他领导了一支 20 人的团队，支持开发计划署与该地区新的发展捐助者和合作伙伴建立伙伴关系，包括与捷克共和国、哈萨克斯坦、罗马尼亚、俄罗斯和斯洛伐克共和国建立战略伙伴关系。

此前，马里亚辛先生曾在位于斯洛伐克布拉迪斯拉发的联合国开发计划署区域支助中心（2011年至2014年）、位于纽约的联合国开发计划署总部欧洲和独联体区域局（2008年至2011年）以及位于俄罗斯莫斯科的联合国开发计划署国家办事处（2002年至2008年）工作。

马里亚辛先生拥有莫斯科国立大学经济学博士学位、纽约大学（罗伯特·F·瓦格纳公共服务研究生院）公共管理硕士学位、莫斯科国立大学公共管理学位和俄罗斯对外贸易学院国际经济学学位。

Mariyasin先生是俄罗斯联邦国民，已婚，有两个儿子和一个女儿。

Alex Wong 拥有 30 多年的专业经验，曾担任过一系列领导职务，始终专注于建立伙伴关系以应对世界最大的发展挑战。Alex 目前任职于国际电信联盟 (ITU) 执行办公室，该机构是联合国信息和通信技术的专门机构，负责制定和管理国际电信联盟与其合作伙伴之间的关键合作，并监督国际电信联盟的广泛举措，例如 Giga 和 Partner2Connect。2019 年至 2022 年，Alex 担任电信发展局 (BDT) 局长办公室的高级战略顾问兼特别举措主管。

加入国际电信联盟之前，亚历克斯曾在私营和非营利部门工作。2018 年至 2019 年，他担任 CG/LA Infrastructure 总裁，这是一家总部位于美国的公司，致力于在世界各地推广和开发基础设施项目。2000 年至 2018 年，亚历克斯担任世界经济论坛执行委员会成员，该论坛是一个国际公私合作组织，其使命是改善世界状况，他担任过多个领导职务，包括制定和推出论坛的全球系统倡议；领导 ICT、媒体和娱乐、基础和基础设施行业团队及相关项目；并领导日内瓦全球工业中心。1988 年至 2000 年，亚历克斯在埃森哲担任战略顾问，在通用汽车担任质量控制工程师，并在美国国家公园管理局担任过各种专业职务。

他是一名持牌专业工程师，拥有多伦多大学机械工程学位和哈佛大学公共管理硕士学位。

Ieva Žilionienė 是一位经验丰富的数字化政策和战略专家，在国家和全球 ICT 趋势、举措和用例方面拥有丰富的经验。

她一直在立陶宛政府信息社会发展委员会工作，从该机构成立之初就负责国家数字化，监督立陶宛信息社会和电子治理战略和计划的制定和实施，以及制定和实施欧盟结构基金用于立陶宛公共信息通信技术部门的框架。作为战略总监，后来担任立陶宛共和国通信管理局副局长，她负责协调电子通信、邮政服务和铁路运输部门的经济和技术监管，以及对电子签名等数字信托服务的监督。现在，她将自己的经验和知识运用到领导 NRD 公司的咨询业务部门。

Ieva 在各种多利益相关方、全国性和国际性团体和委员会中拥有丰富的工作经验，她在开发和处理教学和培训项目方面拥有丰富的经验，包括学术和组织培训，同时她还是多部关于国家数字化和电子治理的出版物的作者。

自 2012 年起，Ieva 担任立陶宛 WSA 国家专家，负责组织立陶宛国家数字创新大赛“Naujasis knygnesys”（“新启蒙者”），并且是全球世界峰会奖评审团成员。

乔恩·马克·沃尔斯是一位社会企业家、讲师和演讲撰稿人，致力于简化一些世界最大挑战的复杂性。他曾为联合国各机构以及各国政府和非政府组织工作，以创新的方式处理从全球健康、人权和可持续发展到气候变化、童工和经济发展等一系列问题。2012 年，他与他人共同创立了 GovFaces，旨在改善公民与民选代表之间的互动交流。他曾在包括多个 TEDx 活动在内的一系列论坛上担任小组成员和演讲者。他是多家董事会成员，并被《福布斯》、BBC 和《费加罗报》等媒体引用。

Chris Earney (@chrisearney) 是联合国难民署 (UNHCR) 创新团队的联合创始人，目前担任联合国难民署创新服务部副部长。他在肯尼亚、苏丹、伊拉克、约旦和瑞士等地的人道主义领域拥有 14 年的工作经验。

凯瑟琳·塔塔里诺夫博士是日内瓦创新运动的创始成员兼董事总经理，洛桑大学 (UNIL) 商学院和经济学院战略学助理教授

国际组织内部创业和社会创新专家，在提高中小企业技术生产力方面拥有丰富的经验。热衷于社会创新、数字化转型以及通过创新思维解决重大挑战。

凯瑟琳·塔塔里诺夫 (Katherine Tatarinov) 的研究重点是社会创新、数字化转型和应对重大挑战。她的研究以实证方式分析了联合国组织的研究不足的背景及其通过创新、技术和协作生态系统更好地解决世界最大问题的战略。

在加入洛桑高等商学院之前，凯瑟琳曾担任日内瓦大学日内瓦经济与管理学院创新与伙伴关系中心的博士后学者和研究主任。2021 年至 2022 年，她担任洛桑联邦理工学院 (EPFL) 管理技术与创业硕士课程的企业战略讲师。凯瑟琳拥有日内瓦大学管理学博士学位、里斯本新大学和 ESADE 管理学和市场营销硕士学位以及南加州大学国际关系和全球商业学士学位。

她的学术研究成果定期在领先的会议上发表，并发表在《国际商业研究杂志》和《管理研究杂志》等顶级国际学术期刊以及《AIB Insights》和《斯坦福社会创新评论》等实践期刊上，并获得了许多著名奖项，如 Peter J. Buckley 和 Mark Casson AIB 论文奖（2022 年）和 GSEM 年度青年研究员奖（2021 年）。

Jean-Philippe 是影响力投资领域的全球先驱，他已投入 30 多年时间开发该领域，并组建了 9 支新兴市场影响力基金，共筹集了超过 20 亿美元的资金。他是 BlueOrchard Finance 和 Bamboo Capital 的联合创始人，并曾与麦肯锡公司、联合国和各种非政府组织合作。

企业家 ¦ 作家 ¦ 领导力、创新和人工智能主题演讲者 ¦ 爱迪生获奖创新 ¦ 领导日间艾美奖提名的 3D 动画系列 ¦ WEF 全球领导力研究员 '12 ¦ WEF 达沃斯、戛纳国际创意节、TEDx

Vijay 热爱创造，曾参与多项“首创”全球计划。他凭借爱迪生奖商业模式创新，让低收入患者能够获得昂贵的治疗。他领导的印度首个计算机动画系列获得了日间艾美奖提名。他为 WEF 成立了全球杰出青年社区，并在 450 个城市开展业务。他创办了一家社会企业，帮助墨西哥的少女妈妈进入职场。他曾是一本书的作者。在 WEF、戛纳国际创意节、TEDx 发表演讲。他是 WEF 全球领导力研究员。他获得了日本政府颁发的世界青年船舶奖学金，获得机械工程学士学位。他获得了日本文部科学省颁发的文部科学省颁发的 MBA 学位。他拥有 INSEAD、伦敦商学院、沃顿商学院、哥伦比亚大学和中欧国际工商学院联合颁发的全球领导力硕士学位。

Thomas 是一位人力资源管理领导者，在不同领域拥有超过 25 年的国际经验
国际组织（联合国秘书处、联合国开发计划署、联合国安全与合作委员会、联合国志愿人员组织和欧安组织）在实地和
总部。自 21 世纪初以来，他一直在非正式地指导管理人员、同事和团队成员。
在联合国日内瓦办事处，他早在 2009 年就引入了内部辅导计划，当时辅导还不是那么流行。
建立至今。自从获得专业教练认证以来，他增加了对
联合国工作人员。虽然他喜欢指导工作人员的职业问题，并帮助年轻工作人员适应
组织。他确实在教练实践中专注于高级官员，这基于他在领导力方面的专业知识
和管理发展。
通过了解现代人力资源管理理论和最佳实践
他在国际公共部门组织中有着领导大型跨国团队的成功经验，
制定和执行人力资源战略，包括组织发展、就微妙的
绩效管理、招聘和人员配置问题、有效调解冲突、高层管理人员
指导（USG/ASG 级别）并实施复杂的组织变革项目。
Thomas 拥有德国图宾根大学政治学硕士学位，并获得
沃顿商学院人力资本领导力研究生证书
宾夕法尼亚州；康奈尔大学战略人力资源管理、战略公共部门
哈佛大学肯尼迪学院等谈判

Alexandre Hedjazi 博士拥有法国格勒诺布尔大学城市规划博士学位和加州大学洛杉矶分校公共事务学院博士学位。Hedjazi 博士的研究生涯始于城市基础设施融资和公私治理，为经合组织 21 世纪伙伴关系会议的最终文件做出了贡献。1997 年，Hedjazi 博士加入加州大学洛杉矶分校，从事区域发展和安全研究，并在加州大学洛杉矶分校全球研究项目的许多课程和研讨会上讲授区域化和能源安全。自 2007 年加入日内瓦大学以来，他教授了许多比较政治课程，并组织了多个关于里海、区域化和城市发展的研讨会系列，让学者和从业者探索和讨论发展、安全和环境之间的关系。结合他的学术研究和对中亚和高加索地区的了解，他的最新工作涉及新兴经济和政治不安全因素对区域合作与发展的影响。

在红十字国际委员会，南致力于人道主义行动中一些最有趣的举措。她曾在波斯尼亚国际救援委员会任职，随后领导了“球体计划”，在联合国难民署工作，担任美国红十字会国际主任和国际志愿机构理事会执行主任。她获得了世界灾害和急救医学协会颁发的全球紧急公共卫生领导力奖；曾是变革倡导者（奥巴马政府）；曾担任问责和绩效主动学习网络 (ALNAP) 指导委员会主席 5 年。2019 年，南加入了加拿大大挑战计划顾问委员会；2020 年成为日内瓦创新运动协会的创始成员，2021 年担任无国界医生科学日编辑委员会成员。她拥有哈佛大学公共管理硕士学位。

“我每年都与设计和制作部门合作，制作《秘书长关于联合国工作的年度报告》。他们非常专业，交付速度非常快，而且非常注重细节。作为客户，我喜欢这种双向对话；双方都提出想法，这是一种非常紧密的合作关系。这份报告是《联合国宪章》授权的，秘书长每年都会向大会提交，因此我们必须做好它。上一份报告是迄今为止最好的一份。这是我们收到的反馈，它每年都在不断改进。布局和设计非常出色，我对产品始终如一的高品质印象深刻。”

吉尔伯特是日内瓦大学经济与管理学院名誉教授、公私研究中心主任，曾任瑞士日内瓦银行BCGE董事会主席、瑞士董事会研究所副所长、瑞士董事协会副会长。

世界经济论坛领导力办公室董事总经理（2007-2016）。日内瓦大学高级工商管理硕士项目联席主任（2001-2017）。曾任教于瑞士圣加仑大学、费城宾夕法尼亚大学沃顿商学院、日内瓦国际管理学院（IMI/IMD）。

日内瓦知识论坛、组织卓越中心（圣加仑/日内瓦）和苏黎世战略知识集团创始人。曾担任零售业、建筑材料、旅游、铝型材、复合挤压、高级时装、高科技等行业的公司董事会成员。出版过《管理增长》、《知识》等著作
管理”、“应对复杂性”、“治理”。

项目经理 | Giga
Giga 是国际电信联盟和联合国儿童基金会的一项联合倡议，旨在为世界上的每一所学校提供网络连接。Giga 的目标是利用有意义的连接的力量，让年轻人能够快速获得教育资源和机会。
https://gigaconnect.org

联合国儿童基金会黑山办事处
儿童权利监测与评估专家，社会政策官员社会政策官员。 波德戈里察波德戈里察

联合国开发计划署黑山项目经理
确保反腐败项目各个方面的全面实施；就打击腐败和有组织犯罪的战略事项以及相关的能力发展活动向开发署提供建议；作为办公室的联络点，确保反腐败问题成为所有相关项目的主流；为合作伙伴履行开放政府伙伴关系承诺提供支持；开发新的项目构想并参与资源调动；确保项目成果的可见性并就沟通和宣传向合作伙伴提供建议；向合作伙伴提供政策咨询支持。

反腐败倡议局副局长
战略规划和管理，以及直接执行该组织职权范围内的一些最复杂的任务；规划和协调衡量腐败的诊断工具（以加强基于证据的政策制定）；反腐败领域的政策制定；以监督打击腐败和有组织犯罪行动计划实施情况的高级国家委员会秘书的身份监督国家反腐败政策的实施；实施国际反腐败标准（联合国、欧洲委员会等）。

宣传和预防活动部部长
黑山波德戈尔恰；负责管理和项目问题；团队建设、有效规划和任务委派；为员工提供持续的支持和反馈；在团队内积极主动、进行有效的沟通；深度参与欧洲一体化进程，评估黑山立法是否符合联合国和欧洲委员会公约；实施欧盟资助的“打击腐败和有组织犯罪”姊妹项目。