Это машинный перевод, осуществленный инструментом Google Translate. Машинный перевод – это дословный перевод исходного текста на другой язык. Он полностью автоматизирован и выполняется без участия человека. Качество и точность машинного перевода могут значительно отличаться в зависимости от текста и языковых пар. МСЭ не гарантирует точность перевода и не несет ответственности за возможные ошибки. При возникновении любых сомнений в точности информации, представленной в переведенных версиях наших веб-страниц, просьба обращаться к официальному тексту на английском языке. Некоторые элементы контента (к примеру, изображения, видео, файлы и т. д.) могут быть не переведены из-за технических ограничений системы.

Цифровое сотрудничество между поколениями: формирование будущего сферы труда


Центр социально-экономического развития

Сессия 297

четверг, 30 мая 2024 16:00–16:45 (UTC+02:00) Физическое (на месте) и виртуальное (удаленное) участие Комната К1, Здание МСЭ Монбриллан Представители разных поколений Интерактивная сессия 3 Документы

Подходит друг другу? Сотрудничество нескольких поколений с помощью генеративного искусственного интеллекта

Эта сессия является частью серии CSEND-WSIS «ИКТ и интеграционное партнерство ради устойчивого будущего» (IIPSF), начатой в 2023 году. IIPSF 2024 будет изучать влияние расширенного жизненного пути на устоявшиеся социальные роли и нормы, а также то, как ИИ может обеспечить полезное сосуществование и взаимодействие нескольких поколений. Тематика этой сессии будет сосредоточена на рабочей среде нескольких поколений. По оценкам социологов, на рабочем месте может работать до 8 разных поколений работников.

В связи с этой центральной темой есть два подвопроса для обсуждения:

1) Как качество взаимодействия поколений влияет на благополучие и производительность труда – сотрудников, работодателей и владельцев предприятий?

2) Как цифровые технологии и генеративный искусственный интеллект способствуют более конструктивному и целенаправленному сотрудничеству и общению между поколениями внутри организации?

Эти два вопроса будут обсуждаться с разных точек зрения, представляющих психологию, экономику, социологию и технологии.

После краткого выступления председателя у каждого докладчика будет 3 минуты, чтобы изложить свою точку зрения по обоим вопросам, после чего следует раунд взаимодействия между членами группы. Зрителям будет предложено присоединиться к дискуссии впоследствии.

Заседание будет возглавлять профессор Раймонд Санер из Базельского университета и Центра социально-экономического развития (CSEND).

Участники дискуссии
Prof. RAYMOND SANER
Профессор РАЙМОНД САНЕР Профессор Эм. Базельский университет, соучредитель и директор Центр социально-экономического развития (CSEND), Швейцария Модератор

Раймонд Санер является титулованным профессором Базельского университета (факультет экономики) и преподавал в Sciences Po в Париже (государственная политика) и в Люнебургском университете (переговоры по окружающей среде). Его исследовательские проекты сосредоточены на устойчивом развитии, международных отношениях, торговле и государственном управлении. Он является соучредителем CSEND, базирующейся в Женеве NGDRO (Неправительственной организации по исследованиям и разработкам), аккредитованной ЭКОСОС ООН со специальным консультативным статусом и экспертом, работающим в международных организациях, национальных правительствах и организациях ОГО.

Раймонд Санер является представителем Международной ассоциации прикладной психологии (IAAP) при ООН в Женеве и давним членом Международного института административных наук (IIAS). Он участвует в работе Целевой группы Организации Объединенных Наций по социальной экономике и экономике солидарности (UNTFSSE), был членом Бюро подразделения ГЧП ЕЭК ООН, работает в ДЭСВ ООН над проектами, связанными с Повесткой дня на период до 2030 года и 17 ЦУР, а также является ученым в области международных переговоров. и разрешение конфликтов.


Dr. Vitalja Gaucaite
Доктор Виталя Гаукайте Формальный руководитель (в отставке) Единица народонаселения, ЕЭК ООН, Швейцария

Д-р Виталия Гаукайте отвечала за работу ЕЭК ООН по проблемам старения населения и отношений между поколениями. Она координировала деятельность Постоянной рабочей группы ЕЭК ООН по проблемам старения и курировала организацию обзоров национальной политики и стратегий по реализации Мадридского международного плана действий по проблемам старения (MIPAA, 2002) в регионе ЕЭК ООН, развитие потенциала и публикацию политики. краткие обзоры в области старения населения. Она также выполняла функции координатора ЕЭК ООН по программе «Поколения и гендер». Кроме того, она руководила деятельностью ЕЭК ООН, связанной с обзором реализации Программы действий Международной конференции по народонаселению и развитию (МКНР, 1994 г.). До прихода в Отдел народонаселения в октябре 2010 года г-жа Гаукайте Виттих работала в отделе статистики и экономического анализа ЕЭК ООН. Г-жа Гаукайте Виттих имеет докторскую степень в области социальных наук и до прихода в ЕЭК ООН была доцентом экономики в Вильнюсском университете в Литве.


Prof. Bettina Borisch
Профессор Беттина Бориш профессор эм. Президент общественного здравоохранения Европы Донна, генеральный директор Всемирной федерации ассоциаций общественного здравоохранения, Институт глобального здравоохранения, медицинский факультет, Женевский университет, Швейцария

Профессор Бориш — глобальный эксперт в области общественного здравоохранения. Она имеет многолетний опыт сотрудничества с международными организациями, как на уровне ООН, так и на европейском уровне. Она также выполняет различные функции в сфере НПО, например, является президентом Europa Donna, генеральным директором Всемирной федерации ассоциаций общественного здравоохранения и членом правления нескольких других организаций общественного здравоохранения.

Она профессор эм. общественного здравоохранения в Институте глобального здравоохранения, медицинский факультет Женевского университета. Сейчас она возглавляет Всемирную федерацию ассоциаций общественного здравоохранения. Врач по образованию, она сначала специализировалась на клинической патологии и была директором Института клинической патологии Женевского университета, прежде чем переключиться на общественное здравоохранение. Ее исследовательские интересы включают гендерное здоровье, системы здравоохранения, всеобщий охват услугами здравоохранения и управление здравоохранением. Работая гистопатологом, она участвовала в исследованиях рака, уделяя особое внимание неходжкинским лимфомам и другим неопластическим поражениям, таким как рак молочной железы. Это привело к ее работе в сфере общественного здравоохранения в области скрининга, ранней диагностики и лечения рака молочной железы. В последнее время она занимается данными, искусственным интеллектом и общественным здравоохранением.


Dr. Alejandro Bonilla-Garcia
Доктор Алехандро Бонилья-Гарсия Президент Грейселлс, Швейцария

Доктор Алехандро Бонилья-Гарсия, имеющий двойное гражданство Мексики и Швейцарии, получил степени в области актуарных исследований и прикладной математики в Университете Анауак и Университете Тулузы соответственно. Его выдающаяся карьера в МОТ включала такие должности, как старший актуарий и директор отдела социальной защиты. Поступив в МОТ, он стал старшим актуарным консультантом Постоянного представительства Мексики в Женеве. В настоящее время он является президентом Greycells и активно участвует в работе нескольких профессиональных ассоциаций.


Prof. Lichia Saner-Yiu
Профессор Личия Санер-Ю Президент Швейцария

Личия Санер-Ю имеет более чем 30-летний опыт работы советником правительств и международных организаций по вопросам организационного развития и реформы государственного управления и услуг. Она также была консультантом Программы развития ООН и других специализированных учреждений ООН, а также организаций частного сектора. Ее недавним заданием было курирование и ведение курса обучения руководителей для политиков по Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 года, организованного УНОСД в Инчхоне, Корея.

Она была аккредитованным ведущим аудитором по развитию человеческих ресурсов и системе обеспечения качества для возврата инвестиций в обучение как на индивидуальном, так и на организационном уровне. Она также консультировала правительства по вопросам повышения эффективности и управления высшим образованием.

Она получила докторскую степень по психологии образования в Университете Индианы и была научным сотрудником в области организационной психологии в Колумбийском университете.


Темы
Искусственный интеллект Цифровое включение Этика
Направления деятельности ВВИО
  • AL C4 logo C4. Наращивание потенциала
  • AL C7 E-GOV logo C7. приложения ИКТ: преимущества во всех аспектах жизни - электронное правительство
  • AL C7 E-BUS logo C7. приложения ИКТ: преимущества во всех аспектах жизни - Э-бизнес
  • AL C7 E-HEA logo C7. применение ИКТ: преимущества во всех аспектах жизни - Э-здравоохранение
  • AL C10 logo С10. Этические аспекты информационного общества

Некоторые из направлений деятельности ВВУИО связаны с взаимодействием между поколениями и динамикой рабочих мест, особенно те, которые сосредоточены на использовании информационных и коммуникационных технологий для социального и экономического развития.

Изменение демографии влияет на существенные изменения во всех аспектах жизни: от управления до мобильности и портфеля государственных услуг, включая личное свободное время. Поэтому связи этой сессии со следующими направлениями деятельности являются многогранными, системными и последовательными. Это: наращивание потенциала C4 в области навыков и знаний, связанных с ИКТ, особенно посредством обучения на рабочем месте, взаимного коучинга между поколениями; C7 Приложения ИКТ, которые повышают эффективность, результативность, охват и удобство использования во всех аспектах социально-экономической деятельности; C10: Обеспечение этических аспектов информационного общества посредством диалога между различными поколениями заинтересованных сторон и совместной разработки приложений ИКТ и механизмов мониторинга; C13: Укрепление доверия и безопасности при использовании ИКТ путем сотрудничества между поколениями и взаимного обучения.

Цели устойчивого развития
  • Цель 3 logo Цель 3: Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех
  • Цель 5 logo Цель 5: Достижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек
  • Цель 8 logo Цель 8: Содействие всеохватному и устойчивому экономическому росту, занятости и достойной работе для всех
  • Цель 16 logo Цель 16: Поощрение справедливых, мирных и инклюзивных обществ

На этой сессии будет обсуждаться, как ИКТ влияют на существующие роли, определения и нормы, а также на появление новой экономики и возможностей. Серебряная экономика и распространение производственных систем и рабочих мест, основанных на ИКТ, требуют разных навыков от всех работников.

Независимо от того, будут ли эти должности от начального до руководящего и исполнительного уровней, необходимые навыки будут отражать более высокие функциональные способности в когнитивной и аффективной сферах. Эти изменения компетенции включали как явные, так и неявные ноу-хау. Формальные более универсальны, в то время как вторые контекстуальны и специфичны. Таким образом, планирование рабочих мест между поколениями становится важным каналом поддержания и постоянного совершенствования основной компетенции любой организации.
На этом заседании будут рассмотрены ЦУР 3 — благополучие на рабочем месте, ЦУР 5 — гендерное равенство, ЦУР 8 — достойный труд и экономический рост и ЦУР 16 — Справедливые, мирные и инклюзивные рабочие места.