议程

Ursula Owusu-Ekuful 女士（国会议员）是加纳大阿克拉地区阿布莱库马西选区的通讯部长兼议会议员。 Owusu-Ekuful 女士是一名律师，妇女和儿童权利的倡导者，曾任第二家国家电信运营商 WESTEL 的董事总经理、NU Consult、法律、治理和性别顾问的管理顾问以及社会发展委员会的主席，该委员会制定了2016 年 NPP 宣言中针对妇女、儿童、残疾人和老年人的所有社会干预政策和计划。

她是加纳律师协会、国际女律师联合会 (FIDA) 和非洲女律师协会 (AWLA) 的成员、非盟/欧盟数字经济工作组、宽带委员会的联合主席，目前在通过引入和监督各种社会和健康连续性管理技术解决方案来管理加纳的 COVID-19 大流行。

Ursula Owusu-Ekuful 阁下拥有以下学历：
拥有加纳首屈一指的大学——加纳莱贡大学的法学学士学位，并于 1990 年获得加纳律师资格。
科菲·安南国际维和培训中心冲突、和平与安全硕士学位
华盛顿特区国际法研究所颁发的政府诚信证书，
加纳管理和公共行政学院 (GIMPA) 颁发的项目管理和规划证书

自 2020 年 1 月起，西尔维娅·波尔 (Sylvia Poll) 担任国际电信联盟 (ITU) 电信发展局数字社会部负责人。该部门专注于数字包容性和数字创新生态系统。在此之前，她曾担任国际电联项目支持司司长五年。

西尔维亚·波尔 (Sylvia Poll) 于 2010 年至 2014 年担任哥斯达黎加常驻联合国日内瓦办事处和瑞士其他国际组织代表团副常驻代表，期间她是哥斯达黎加体育促进发展与和平的主要协调人，以及国际电联、产权组织、世界卫生组织和国际移民组织。在此之前，她曾担任 INCAE 商学院高管项目拉丁美洲区域经理以及哥斯达黎加一家通讯公司的经理。

波尔女士也是一位出色的游泳精英运动员。她代表哥斯达黎加参加了两届奥运会，即 1988 年韩国汉城和 1992 年西班牙巴塞罗那。她为哥斯达黎加和中美洲赢得了一枚银牌，这是当时的第一枚奥运会奖牌，此外，她还在奥运会上赢得了 600 多枚奖牌。国家、地区和世界游泳比赛。她于 1988 年和 1989 年连续两年被评为拉丁美洲最佳运动员。自 2010 年以来，她成为国际组织“和平与体育”的成员，作为该组织的“和平卫士”之一、特别体育大使，通过体育帮助建立可持续的和平。她还在不同媒体上撰写有关体育的文章，并在最近的 2016 年里约奥运会转播期间担任专业游泳评论员。波尔女士拥有工商管理硕士学位以及国际谈判和政策制定高级管理硕士学位。

Cédric Wachholz 是教科文组织数字政策和数字化转型部门 (CI/DIT) 的负责人，性别平等是该组织的两大全球优先事项之一。教科文组织数字信息技术部门通过对数字有利环境进行国家评估，并为包容性和多利益相关方驱动的数字治理提供政策建议，支持会员国引导基于人权的数字化转型。我们增强政府在行政、立法和司法部门实施数字化转型举措的能力。 DIT 还通过多利益相关方论坛促进数字合作，以发展能力、交流有关良好数字政策实践的知识并增强战略远见，包括多个人工智能 (AI) 工作流程。

塞德里克致力于国际数字发展超过 25 年，曾担任教科文组织通信和信息部门执行办公室主任，此前曾担任教科文组织信息社会世界峰会 (WSIS) 后续行动的协调员，涵盖广泛的领域科学、文化、教育、通信和信息领域的信息通信技术问题，包括互联网治理。 Cédric 原本是一名电子学习专家，曾在联合国教科文组织教育部门总部的教育信息通信部门担任领导，此前曾在泰国曼谷的联合国教科文组织亚太地区教育局工作。

Claire 是 GSMA 移动促进发展 (M4D) 团队数字包容性负责人。她负责领导“互联女性”和“互联社会”项目，这些项目的重点是加速低收入和中等收入国家服务不足的人群的数字包容性。 Connected Women 特别关注加速女性的数字和金融包容性。

Claire 已在公共、私人和国际发展组织从事社会政策和服务提供工作超过 25 年，重点关注信息和通信技术 (ICT) 政策和实践。她在非洲、亚洲和英国开发、管理和实施了项目。 Claire 拥有伦敦政治经济学院 (LSE) 的社会研究方法硕士学位和发展中国家社会政策与规划硕士学位。

Giuseppina 拥有超过 15 年的国际事务和政府关系经验。作为意大利国民，她在不同国家展开了自己的职业道路。在加入 Millicom 之前，她担任马德里 Vinces Consulting 的国际事务总监，为欧洲各地的企业制定公共和政府事务以及运营战略。她曾在 AT&T 工作，制定涵盖加拿大、墨西哥、拉丁美洲和加勒比地区的国际监管事务战略。此前，她曾担任布鲁塞尔欧洲人民党秘书长的幕僚长。她拥有的里雅斯特大学国际和外交科学学位以及布达佩斯中欧大学民族主义研究文学硕士学位。她会说 意大利语、英语、西班牙语和法语。

作为集体智慧教练，Benoît 喜欢通过倾听和同理心来支持和发展团队，以实现组织和流程的转型。事实上，他对新技术充满热情，充满好奇心，在 Orange Business Services 内部提出并领导变革。他富有创造力，以解决复杂问题为动力，热爱多元文化环境，倡导性别平等，坚信团队、项目、计划和组织的多样性（性别、文化……）和包容性（出身、残疾……）是提高生产力的关键。创造力、福祉和经济效率以及社会责任。他参与了多个有关这些主题的协会或委员会。

Hélène Molinier 女士是联合国妇女署数字性别平等合作高级顾问和全球环境基金创新与技术行动联盟的主题负责人。

她自 2020 年起担任行动联盟经理，并担任妇女地位委员会第 67 届会议（CSW67）的实质性负责人。她是联合国秘书长 CSW67 题为“数字时代的创新和技术变革以及教育以实现性别平等和增强所有妇女和女童权能”的报告的作者，也是联合国妇女署关于“利用数字时代的创新和技术变革以及教育”的政策文件的作者。数字金融促进性别平等和妇女赋权”。

Helene 于 2018 年加入联合国妇女署，在联合国开发计划署、世界卫生组织、联合国儿童基金会、全球基金、IDLO 和法国外交部等多个组织拥有 20 多年的工作经验，她成功制定并实施了创新规划举措，包括数字化项目青年赋权工具、保护生物多样性的创新融资机制、创新法律准备框架、互动能力建设方法以及为弱势妇女提供法律赋权和诉诸司法的创新赠款。她的经验包括为政策和监管改革提供支持；为国家办事处提供战略规划支持，领导大型多利益攸关方伙伴关系的设计和实施，开发包容性和性别变革的数字工具、前沿技术和社会创新。她曾在摩洛哥、南非、贝宁、刚果共和国、瑞士、斯里兰卡和荷兰生活和工作。

Hélène 是法国国民，拥有巴黎第十一大学国际法硕士学位以及外交和国际关系硕士学位。