هذه الترجمة هي ترجمة آلية أُجريت بواسطة "ترجمة غوغل" (Google Translate). والترجمة الآلية هي ترجمة حرفية للمحتوى الأصلي إلى لغة أخرى. أي، هي ترجمة آلية بالكامل ولا تنطوي على أي تدخل بشري. ويمكن أن تختلف جودة ودقة الترجمة الآلية بشكل كبير من نص إلى آخر وفيما بين أزواج اللغات المختلفة. والاتحاد الدولي للاتصالات لا يضمن دقة الترجمة ولا يتحمل أي مسؤولية عن الأخطاء المحتملة. وفي حال وجود شكوك بشأن دقة المعلومات الواردة في النسخ المترجمة من صفحات موقعنا الإلكتروني، يرجى الرجوع إلى النص الإنكليزي الرسمي. وقد لا تترجَم بعض المحتويات (مثل الصور ومقاطع الفيديو والملفات، وغير ذلك) بسبب بعض القيود التقنية للنظام.

الذكاء الاصطناعي للجميع؟ الإدماج، والتحيز، والفرص للأشخاص ذوي الإعاقة

التحالف العادل للذكاء الاصطناعي

173 الجلسة

الثلاثاء, 8 يوليو 2025 10:00–10:45 (UTC+02:00) المشاركة المادية (في الموقع) والظاهرية (عن بُعد) الغرفة G, معرض باليكسبو التسميات التوضيحية في الوقت الحقيقي إمكانية الوصول جلسة تفاعلية 3 مستندات

تسجيل الجلسة

مع تزايد تأثير أنظمة الذكاء الاصطناعي على التوظيف والخدمات المصرفية والوصول إلى الخدمات، يتعين علينا أن نسأل: هل تعمل هذه التقنيات على تعزيز الإدماج، أم تعمل على إدامة التحيز والاستبعاد؟

تتجاوز هذه الجلسة النظرية لتركز على أمثلة ملموسة وعملية حول كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي على الأشخاص ذوي الإعاقة - سواء كأدوات شاملة أو مخصصة.

وفي إطار الإشارة إلى خطوط عمل القمة العالمية لمجتمع المعلومات ــ ولا سيما C3 (الوصول إلى المعلومات والمعرفة)، وC4 (بناء القدرات)، وC6 (البيئة التمكينية)، وC10 (الأبعاد الأخلاقية لمجتمع المعلومات) ــ سوف تقدم المناقشة حالات واقعية من مجالات التوظيف والشمول المالي، تغطي المخاطر والفرص.

وستتناول الجلسة أيضًا كيفية دفع التغيير التنظيمي نحو الذكاء الاصطناعي المسؤول مع دخولنا نافذة السنوات الخمس الحاسمة قبل مراجعة أهداف التنمية المستدامة لعام 2030، مما يضمن عدم ترك إدماج الإعاقة خلف الركب.

يُنظّم هذه الجلسة التحالف العادل للذكاء الاصطناعي، وهو مبادرة مجتمع مدني تُركّز على تعزيز تطوير الذكاء الاصطناعي واستخدامه بما يُراعي ذوي الإعاقة. ويدعمها مشروع "صفر" ومؤسسة "سينيكا تراست".

السيدة بيانكا برينس رئيس قسم إمكانية الوصول العالمي بنك ING (هولندا)

بيانكا برينس هي رئيسة قسم إمكانية الوصول العالمي في بنك ING، وتتمتع بخبرة واسعة في سياسة إمكانية الوصول واستراتيجية إمكانية الوصول وإمكانية الوصول إلى الخدمات المالية.

السيدة كريستين هيمفيل المدير الإداري الإدماج المفتوح (المملكة المتحدة)

كريستين باحثة ومصممة ومبتكرة في مجال الشمول الشامل للأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن. أسست وتقود شركة "أوبن إنكلوجن"، ومقرها المملكة المتحدة، وتعمل عالميًا. تُعدّ "أوبن" شركة رائدة عالميًا في أبحاث السوق والمجتمع والتصميم والابتكار المُراعية للأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن، مع خبرة متخصصة في التقنيات الناشئة وتجارب المستهلكين واتصالات العلامات التجارية الشاملة.

السيد يورغن مينزي أخصائي إدماج ذوي الإعاقة شبكة الأعمال والإعاقة العالمية التابعة لمنظمة العمل الدولية (سويسرا)

يورغن مينزي هو أخصائي في إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في قسم النوع الاجتماعي والمساواة والتنوع والإدماج في منظمة العمل الدولية - وكالة الأمم المتحدة المتخصصة في عالم العمل.

وهو منسق شبكة الأعمال والإعاقة العالمية التابعة لمنظمة العمل الدولية - وهي منصة عالمية تضم أكثر من 40 شركة متعددة الجنسيات وأكثر من 40 شبكة أعمال وإعاقة على مستوى الدولة تعمل بشكل مشترك من أجل توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع الخاص.

عمل يورجن لدى منظمة العمل الدولية في مقرها الرئيسي في سويسرا ومكتبها في أميركا الوسطى.

قبل انضمامه إلى منظمة العمل الدولية في عام 2013، عمل لدى الاتحاد النمساوي للمكفوفين، والمكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية في غرب المحيط الهادئ في الفلبين، وكذلك لدى الوكالة الألمانية للتعاون الفني في كينيا.

حصل يورجن على درجة الماجستير في الاقتصاد ودرجة أخرى في العلوم السياسية والتاريخ.

السيدة جوديث هيرميتر رئيس الاتصالات العالمي مشروع صفر | مؤسسة Essl (النمسا) مشرف

جوديث هيرميتر هي رئيسة الاتصالات العالمية في مشروع الصفر، وهي مبادرة عالمية مخصصة لتحديد وتبادل الحلول المبتكرة لإدماج ذوي الإعاقة.

وفي هذا الدور، تقود تطوير وإدارة العلامة التجارية العالمية لمشروع Zero، وتشرف على الاتصالات الاستراتيجية عبر منصات متعددة لتعزيز مهمة المبادرة.

تتمتع جوديث بخبرة واسعة في مجال الاتصالات للمؤسسات ذات الأهداف. انضمت إلى مشروع زيرو في ديسمبر 2021، بعد أن شغلت منصبي رئيسة قسم التسويق في شركة غلاسير الناشئة في مجال تكنولوجيا المناخ، ورئيسة قسم الاتصالات في ون بيليون، وهي منظمة بريطانية غير ربحية، حائزة على جائزة غلوبال ليرنينج إكس برايز، تُركز على تكنولوجيا التعليم.

وفي وقت سابق من حياتها المهنية، عملت جوديث في حملات تسويق محلية للعلامات التجارية الرائدة في وكالة إنتاج إعلامي متكاملة في لندن، وأدارت مشاريع الاتصالات المؤسسية في النمسا وفرنسا.

المواضيع

التقنيات الناشئة الذكاء الاصطناعي الشمول الرقمي

خطوط عمل القمة العالمية لمجتمع المعلومات