هذه الترجمة هي ترجمة آلية أُجريت بواسطة "ترجمة غوغل" (Google Translate). والترجمة الآلية هي ترجمة حرفية للمحتوى الأصلي إلى لغة أخرى. أي، هي ترجمة آلية بالكامل ولا تنطوي على أي تدخل بشري. ويمكن أن تختلف جودة ودقة الترجمة الآلية بشكل كبير من نص إلى آخر وفيما بين أزواج اللغات المختلفة. والاتحاد الدولي للاتصالات لا يضمن دقة الترجمة ولا يتحمل أي مسؤولية عن الأخطاء المحتملة. وفي حال وجود شكوك بشأن دقة المعلومات الواردة في النسخ المترجمة من صفحات موقعنا الإلكتروني، يرجى الرجوع إلى النص الإنكليزي الرسمي. وقد لا تترجَم بعض المحتويات (مثل الصور ومقاطع الفيديو والملفات، وغير ذلك) بسبب بعض القيود التقنية للنظام.

سد فجوة المهارات الرقمية: استراتيجيات إعادة التدريب والتطوير في عالم متغير


منظمة العمل الدولية/الاتحاد الدولي للاتصالات

448 الجلسة

الأربعاء, 9 يوليو 2025 09:00–10:00 (UTC+02:00) المشاركة المادية (في الموقع) والظاهرية (عن بُعد) غرفة L., معرض باليكسبو المهارات الرقمية حوار رفيع المستوى
سجل »

المشاركة المادية (في الموقع) والظاهرية (عن بُعد)


ستجمع الجلسة ممثلين من الحكومة والقطاع الخاص والمنظمات الدولية والمؤسسات الأكاديمية، لمناقشة استراتيجيات تطوير سياسات وأطر المهارات الرقمية التي يمكن أن تستجيب بشكل فعال للاحتياجات والفجوات الرقمية الناشئة في سوق العمل.

ستتناول المناقشة رفيعة المستوى الأسئلة التالية، والتي سيتم الانتهاء منها بالتنسيق مع المُيسِّر بناءً على ملفات المتحدثين الشخصية. ويمكن دمج بعض الأسئلة عند الاقتضاء:

  1. لماذا نحتاج إلى الحديث عن المهارات الرقمية لتحقيق التحول الرقمي؟ كيف يمكن للتقنيات الناشئة أن تساعد في خلق فرص عمل لائقة؟
  2. ما هي الاستراتيجيات الرئيسية اللازمة لمعالجة الاحتياجات الرقمية الناشئة والفجوات في سوق العمل؟ ما هي السياسات التي يمكن للحكومات وضعها لتلبية احتياجات المهارات الرقمية؟
  3. ما هي التوصيات الرئيسية الثلاث التي ينبغي لصناع السياسات مراعاتها عند تطوير استراتيجيات المهارات الرقمية التي تعالج الاحتياجات الفورية والفجوات الناشئة في المهارات التكنولوجية؟
  4. كيف يمكننا ضمان أن يكون تطوير المهارات الرقمية شاملاً ويصل إلى الفئات السكانية الضعيفة، بما في ذلك النساء والمجتمعات الريفية والأشخاص ذوي الإعاقة والعمال الأكبر سناً الذين يواجهون خطر التخلف عن الركب في التحول الرقمي؟
أعضاء فريق المناقشة
Dr. Cosmas Luckyson Zavazava
الدكتور كوزماس لاكيسون زافازافا مدير مكتب تنمية الاتصالات الاتحاد الدولي للاتصالات (ITU)، سويسرا

تولى كوزماس زافازافا منصبه كمدير لمكتب تنمية الاتصالات (BDT) في الاتحاد الدولي للاتصالات (ITU) في 1 يناير 2023.

بخبرة تزيد عن 30 عامًا في مجال الاتصالات، بما في ذلك أكثر من 20 عامًا في قطاع التنمية بالاتحاد الدولي للاتصالات، قام الدكتور زافازافا بالترويج وتنفيذ مشاريع مؤثرة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في جميع أنحاء العالم.

قبل انتخابه مديراً لمكتب تنمية الاتصالات، شغل منصب رئيس الشراكات من أجل التنمية الرقمية في الاتحاد الدولي للاتصالات، حيث أشرف على المشاريع المتعلقة بالتنمية والشراكات الاستراتيجية وتعبئة الموارد بين عامي 2019 و2022، بينما أطلق مبادرات جديدة عززت مشاركة أعضاء الصناعة والقطاع الخاص والأوساط الأكاديمية في عمل الاتحاد الدولي للاتصالات.

وفي السابق، بصفته رئيس المشاريع والمبادرات في الاتحاد الدولي للاتصالات، أشرف على مشاريع التنمية التي تركز على النوع الاجتماعي والشباب والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، إلى جانب بناء القدرات، والاتصالات في حالات الطوارئ، والتخفيف من آثار تغير المناخ والتكيف معه، وإدارة النفايات الإلكترونية.

في السابق، ترأس الدكتور زافازافا هيئة الاتصالات الحكومية في جمهورية زيمبابوي، وشغل منصب دبلوماسي رفيع المستوى. كما درّس ماجستير إدارة الأعمال في جامعة نوتنغهام ترينت بالمملكة المتحدة.

وقد ركز طوال مسيرته المهنية على سد الفجوة الرقمية والمهارية وتسريع التحول الرقمي لتحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية للجميع.

حصل الدكتور زافازافا على درجة الدكتوراه في التجارة متعددة الأطراف من كلية لوزان للأعمال (سويسرا)، ودرجة الماجستير في القانون في الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات من جامعة ستراثكلايد (المملكة المتحدة)، بالإضافة إلى درجة الماجستير في العلاقات الدولية من جامعة ويبستر (الولايات المتحدة)، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة زيمبابوي. كما حصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال ودبلومات في هندسة الاتصالات والنظم.


Ms. Celeste Drake
السيدة سيليست دريك نائب المدير العام منظمة العمل الدولية، سويسرا

عُيّنت سيليست دريك نائبةً للمدير العام لمنظمة العمل الدولية في أغسطس/آب 2023. تتمتع سيليست بخبرة واسعة في مجالات العمل والتجارة والسياسات الاقتصادية، وهي مستشارةٌ سياسيةٌ مخضرمة. قبل انضمامها إلى منظمة العمل الدولية، شغلت منصب نائبة مدير المجلس الاقتصادي الوطني الأمريكي، وكبيرة مستشاري الرئيس بايدن لشؤون العمل، حيث قادت جهودًا في مجال الاستراتيجية الصناعية، والطاقة النظيفة، وتدريب القوى العاملة. كما كانت أول مديرةٍ لبرنامج "صنع في أمريكا" في مكتب الإدارة والميزانية. وعملت سابقًا في اتحاد العمل الأمريكي ومؤتمر المنظمات الصناعية (AFL-CIO)، ونقابة المديرين الأمريكيين، وشغلت مناصبَ قياديةً في الكونغرس الأمريكي. وهي حاصلةٌ على شهاداتٍ في العلوم السياسية، والسياسات العامة، والقانون من جامعة كاليفورنيا، لوس أنجلوس.


Ms. Ekaterine Imedadze
السيدة إيكاترين إيميدادزي مفوض لجنة الاتصالات الوطنية الجورجية، جورجيا

تشغل إيكاترين إيميدادزي منصب مفوضة في لجنة الاتصالات الوطنية الجورجية (ComCom) منذ مارس 2021. قبل توليها منصبها، كانت ترأس قسم تنظيم سوق الاتصالات في ComCom.

تتمتع إيكاترين بخبرة مهنية تزيد عن 15 عامًا في مجال الاتصالات برؤية عالمية. شغلت إيكاترين عدة مناصب رئيسية في شركة فيون المحدودة، وهي مجموعة اتصالات دولية، حيث قادت وحدة العمليات العالمية المسؤولة عن التحول الرقمي للمجموعة. كما شغلت منصب رئيسة الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر في المجموعة لعدة سنوات. شغلت السيدة إيميدادزي سابقًا منصب رئيسة الشؤون المالية والعمليات في عدد من المؤسسات الخاصة الكبرى، بالإضافة إلى عملها كمستشارة أعمال لشركات رائدة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

السيدة إيميدادزي حاصلة على ماجستير إدارة أعمال من كلية الإدارة بجامعة برادفورد، وأكملت برنامج قيادة الابتكار في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT). حصلت سابقًا على ماجستير في الفيزياء، بالإضافة إلى دبلوم دراسات عليا في الذكاء الاصطناعي والمنطق الضبابي من جامعة ولاية تبليسي، وهي حاليًا بصدد دراسة ماجستير في قانون المنافسة والاقتصاد في كلية بروكسل للمنافسة (BSC).

تم تعيين إيكاترين كعضو مجلس إدارة لشبكة التنظيم الرقمي (DRN) في الاتحاد الدولي للاتصالات اعتبارًا من عام 2025.

رئيس شبكة هيئات تنظيم الاتصالات الإلكترونية للشراكة الشرقية (EaPeReg) في عام 2023


Ms. Anna Sophie Herken
السيدة آنا صوفي هيركن عضو مجلس الإدارة Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)، ألمانيا

آنا صوفي هيركن عضو مجلس إدارة الجمعية الألمانية للتعاون الدولي (GIZ). تتمتع بخبرة واسعة في القطاعين العام والخاص وفي مختلف الصناعات. شغلت سابقًا منصب رئيسة قسم الأعمال في شركة Allianz Asset Management GmbH، وشغلت منصب عضو مجلس إدارة في شركة Allianz Life (الولايات المتحدة) وشركة CPIC Fund Management Ltd (الصين)، بالإضافة إلى منصب رئيسة مجلس إدارة مؤسسة Allianz لأمريكا الشمالية. وكجزء من مسيرتها المهنية الدولية، شغلت آنا منصب المديرة المالية لشركة Hasso Plattner Capital Germany، والمديرة العامة لشركة Hertie School of Governance GmbH، وعملت في البنك الدولي في واشنطن العاصمة والبنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية في لندن. كما عملت لدى الحكومة الألمانية في المحافل الدولية كمندوبة في سياق الأمم المتحدة والمفوضية الأوروبية ومنظمة التجارة العالمية ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، من بين جهات أخرى. كما أنها تعمل كعضو مجلس إدارة / لجنة في العديد من المنظمات غير الربحية بما في ذلك شبكة أخلاقيات الأعمال الألمانية (DNWE) ولجنة الإنقاذ الدولية (IRC) ألمانيا ومنظمة إنقاذ الطفولة ألمانيا. وهي مؤسسة مبادرة #DieNächste ضد العنف ضد المرأة. آنا، وهي مواطنة ألمانية سويدية، محامية من حيث التدريب حيث درست في ألمانيا وفرنسا والولايات المتحدة. كما أنها حاصلة على ماجستير إدارة الأعمال من جامعة كامبريدج. وقد حصلت على العديد من الجوائز بما في ذلك جائزة Focus Female Finance لعام 2023 وجائزة Strive وجائزة Top 40 تحت سن 40 وما إلى ذلك.


Prof. Himanshu Rai
البروفيسور هيمناشو راي مخرج المعهد الهندي للإدارة (IIM)، إندور (الهند)

Ms. Gillian Hinde
السيدة جيليان هيند قائد المسؤولية الاجتماعية للشركات العالمية إرنست ويونغ (EY)

بصفتها قائدة المسؤولية الاجتماعية العالمية في EY، تقود جيل تنفيذ برنامج EY Ripples للمساهمة في دفع عجلة النمو الشامل والمستدام في مجتمعاتنا، بالإضافة إلى الإشراف على الجهود الرامية إلى ترسيخ قيمنا الاجتماعية والبيئية في جميع أنشطتنا. وفي هذا المنصب، تُشرف جيل على مبادرات استراتيجية عالمية مثل مبادرة الذكاء الاصطناعي من أجل الخير، والتي تُجسّد طموح EY Ripples لتمكين مليار شخص من خلال الابتكار والتعاون المسؤولَين.

ولدت جيل في جنوب أفريقيا، وانتقلت إلى سيدني، أستراليا، حيث انضمت إلى شركة EY في عام 2010. وهناك، أمضت ست سنوات في قسم الاستشارات والخدمات المالية قبل الانضمام إلى الفريق الرقمي العالمي، حيث ساعدت في تطوير وتعبئة عروض الخدمات الرقمية الجديدة.

وبالإضافة إلى خبرتها في شركة يونيليفر ثم مجموعة ستاندرد بنك في جنوب أفريقيا، وإطلاق خدمات جديدة للفئات المحرومة من الخدمات المصرفية، فإن هذا يفسر شغفها بابتكار نماذج وتعاونات جديدة يمكن أن تساعد في تسريع خلق التأثير الاجتماعي والبيئي على نطاق واسع.


Mr. Jacek Oko
السيد جاك أوكو رئيس مكتب الاتصالات الإلكترونية مكتب الاتصالات الإلكترونية (UKE)، بولندا مشرف

المواضيع
أخلاق الاقتصاد الرقمي الأمن الإلكتروني التحول الرقمي التعلم الالي التقنيات الناشئة الذكاء الاصطناعي الشمول الرقمي المهارات الرقمية بناء القدرات تقسيم رقمي
خطوط عمل القمة العالمية لمجتمع المعلومات
  • AL C1 logo ج 1. دور الحكومات وجميع أصحاب المصلحة في تعزيز تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من أجل التنمية
  • AL C3 logo ج 3. الوصول إلى المعلومات والمعرفة
  • AL C4 logo ج 4. بناء القدرات
  • AL C5 logo ج 5. بناء الثقة والأمن في استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
  • AL C7 E–EMP logo ج 7. تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: الفوائد في جميع جوانب الحياة - التوظيف الإلكتروني
  • AL C10 logo ج 10. الأبعاد الأخلاقية لمجتمع المعلومات
أهداف التنمية المستدامة
  • الهدف 8 logo الهدف 8: تعزيز النمو الاقتصادي الشامل والمستدام والعمالة والعمل اللائق للجميع
  • الهدف 10 logo الهدف 10: الحد من عدم المساواة داخل البلدان وفيما بينها
  • الهدف 16 logo الهدف 16: تعزيز مجتمعات عادلة وسلمية وشاملة