Сегодня Глобальное партнерство РАВНЫЕ согласовало широкий комплекс стратегических целей по сокращению цифрового гендерного разрыва на ежегодном собрании партнеров в Йельском клубе в Нью-Йорке. На собрании присутствовали влиятельные члены партнерства РАВНЫХ, представляющие ведущие организации частного сектора, университеты, организации системы Организации Объединенных Наций и правительственные учреждения, которые работают вместе, чтобы привлечь женщин и девушек в сферу технологий и использовать технологии в интересах женщин и девушек во всем мире.

Сопредседатель Руководящего комитета партнерства РАВНЫЕ Дорин Богдан-Мартин, сотрудник Международного союза электросвязи, который является учредителем партнерства РАВНЫЕ вместе со Структурой ООН-Женщины, произнесла вступительное слово перед анализом достижений и проблем прошедшего года, а также согласованием целей и обязательств на 2019 год, которые помогут предоставить преимущества технологий миллионам девушек и женщин во всем мире.

"Глобальное партнерство РАВНЫЕ успешно завершило год, и наша повестка дня на 2019 год ясна. Сегодня мы собрались с общей целью – сделать так, чтобы женщины и девушки были равными в технологиях", – сказала Дорин Богдан-Мартин.

Цели партнерства РАВНЫЕ на 2019 год

Три коалиции РАВНЫХ – "Доступ", "Навыки" и "Лидерство" – вместе с Группой "Исследования" партнерства РАВНЫЕ определили свои цели на 2019 год. Они рассчитаны на поддержку предпринимаемых во всем мире усилий по достижению Цели 5 Организации Объединенных Наций в области устойчивого развития (гендерное равенство) на период до 2030 года. Партнерство РАВНЫЕ установило следующие цели на 2019 год:

• Коалиция "Доступ": в отобранных странах больше девушек и женщин будут иметь доступ в интернет и пользоваться им.
  
• Коалиция "Навыки": директивные органы и практические специалисты будут использовать ресурсы для обучения женщин и девушек и привития им цифровых навыков.
  
• Коалиция "Лидерство": 1) женщины-предприниматели в области технологий устанавливают связи с инвесторами и наставниками благодаря возможностям налаживания контактов и информационно-пропагандистским мероприятиям; и 2) возглавляемые женщинами и технологически ориентированные компании будут получать информацию, учебные программы и инструменты для успешного создания и ведения бизнеса.
  
• Группа "Исследования": 1) заинтересованные стороны будут активно собирать и открытым образом совместно использовать сопоставимые на международном уровне данные в разбивке по признаку пола, и 2) директивные органы будут использовать надежные данные и показатели для разработки фактологически обоснованной политики.
  

Обязательства партнерства РАВНЫЕ

Цели позволяют понять, чего могут достичь РАВНЫЕ партнеры, работая вместе, и каждый партнер из РАВНЫХ также использовал ежегодное собрание для заявления о своих планах принятия конкретных, поддающихся измерению мер в будущем году – своих обязательствах для партнерства РАВНЫЕ. Их масштаб может быть крупным или малым, но они должны способствовать достижению целей, поставленных РАВНЫМИ. Уже приняты более 90 таких обязательств.

Так, один из партнеров РАВНЫХ, Code to Change, обязался организовать в Нидерландах и Пакистане четырехмесячную программу, в рамках которой индивидуальное наставничество для женщин и девушек будут осуществлять опытные специалисты в области информационно-коммуникационных технологий. Калифорнийский университет в Беркли обязался провести по меньшей мере два семинара-практикума по профессиональному росту для аспирантов, постдокторантов и женщин, начинающих работать в технических областях.

"Обязательства РАВНЫХ имеют решающее значение для Партнерства, они представляют собой непосредственную работу, которую наши партнеры проводят для совместного решения проблемы гендерного равенства. Чем больше мы можем сделать сообща, тем больше равных возможностей мы можем создать", – заявила Джойс Доньес (Общество Интернета), сопредседатель Руководящего комитета партнерства РАВНЫЕ.

Результаты работы партнерства РАВНЫЕ

Коалиции РАВНЫХ также представили четыре ключевых продукта, которые были согласованы в плане работы на 2018 год:

• Коалиция "Доступ", представленная своим ведущим членом, Ассоциацией GSM, представила отчет о ходе работы, в котором содержится законченная система сокращения гендерного разрыва в доступе к интернету и его использовании и предлагается исследование конкретной ситуации из Руанды для демонстрации успешных стратегий.
  
• Коалиция "Навыки", возглавляемая GIZ и ЮНЕСКО, учредила новый Фонд цифровых навыков партнерства РАВНЫЕ. Фонд предоставляет небольшие гранты возглавляемым женщинами движениям и организациям в развивающихся странах для осуществления обучения цифровым навыкам. Управлять фондом будет Консорциум World Wide Web.
  
• Коалиция "Лидерство", возглавляемая Международным торговым центром и Структурой ООН-Женщины, представила краткое изложение результатов работы, включая систему для контента коллективно разработанного курса электронного обучения для содействия профессиональным и предпринимательским перспективам в технологическом секторе.
  
• Коалиция "Исследования", представленная возглавляющим ее Университетом Организации Объединенных Наций, представила свой отчет Подводя итоги: Данные и свидетельства о гендерном равенстве в цифровом доступе, навыках и лидерстве, предварительное краткое изложение данных и теоретических перспектив на пути к гендерному равенству в цифровую эпоху.
  

Основные моменты деятельности партнерства РАВНЫЕ

Партнеры рассмотрели основные моменты деятельности партнерства РАВНЫЕ за год, в том числе признание в Декларации министров Группы 20 (август 2018 г.); оперативное финансирование, предоставленное Германией (BMZ и GIZ) и Обществом Интернета; и важные роли в различных мероприятиях глобального масштаба, посвященных изменениям, включая Политический форум высокого уровня по устойчивому развитию ООН, ежегодное совещание Всемирного экономического форума в Давосе, Европейские дни развития, Всемирную встречу на высшем уровне по вопросам информационного общества, мероприятие "Преобразуем Африку", Комиссию по положению женщин и Международный саммит "Женщины в технологии".

"Работа, которую проделывают РАВНЫЕ, срочно необходима для разработки более совершенных свидетельств и стратегий с целью обеспечения, чтобы никто, в особенности женщины и девушки, не был забыт в ходе цифровой революции. Имеющиеся тенденции вызывают беспокойство, что доказывает работа, проделанная ОЭСР и МСЭ для Группы 20; она доказывает, что на женщин в цифровом мире влияет множество неблагоприятных факторов. Если мы не будем принимать значимые решения, в том числе в области политики, аналоговый разрыв покажется ничтожным по сравнению с неравным в высшей степени цифровым будущим. Мы можем изменить положение, но необходимо участие всех, чтобы добиться бóльших цифровых результатов для каждого", – сказала ведущая собрания Габриэла Рамос, специальный советник Генерального секретаря, руководитель секретариата и шерпа Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), член Группы "Исследования" партнерства РАВНЫЕ.

Собрание партнерства РАВНЫЕ также поддержало отчет о ходе работы Рабочей группы по преодолению цифрового гендерного разрыва Комиссии по широкополосной связи. В отчете описывается деятельность членов Рабочей группы по их обязательствам по четырем группам рекомендованных действий, намеченных в отчете по рекомендациям по действиям от марта 2017 года. В отчете также содержится информация для заинтересованных сторон по гендерному разрыву в доступе к интернету и его использовании.

Глобальное партнерство РАВНЫЕ существует уже третий год и остается "базовой площадкой" для организаций, корпораций и правительств, которые готовы принимать меры на основе данных для обеспечения того, чтобы женщины и девушки имели доступ к цифровым технологиям, обладали навыками, для того чтобы добиваться успеха в мире, который становится все более онлайновым, и возможностями формировать цифровое будущее.

Дополнительная информация:

Узнать больше о Глобальном партнерстве РАВНЫЕ или стать официальным партнером:
www.equals.org

Другие ресурсы:

Коалиция "Доступ": отчет о ходе работы Коалиции "Доступ" партнерства РАВНЫЕ за 2018 год:
https://docs.wixstatic.com/ugd/04bfff_6ff1b0c772f64f33a3c7ebba3b270f2c.pdf

Коалиция "Доступ": видеоматериал об исследовании конкретной ситуации из Руанды:​
https://www.caseforchange.com/case-studies/how-women-are-taking-the-lead-in-rwanda

Коалиция "Навыки": Фонд цифровых навыков партнерства РАВНЫЕ:
https://docs.wixstatic.com/ugd/04bfff_8f76b91bb09343e28a12349eb2bf6632.pdf

Коалиция "Лидерство": Обзор деятельности Коалиции "Навыки" партнерства РАВНЫЕ за 2017−2018 годы:
https://docs.wixstatic.com/ugd/04bfff_78c1cdde0b7c44588edbf9a8c66b38c5.pdf

Группа "Исследования": Подводя итоги: Данные и свидетельства о гендерном равенстве в цифровом доступе, навыках и лидерстве:
https://docs.wixstatic.com/ugd/04bfff_e53606000c594423af291b33e47b7277.pdf

Отчет о ходе работы по проблеме цифрового гендерного разрыва за 2018 год:
https://broadbandcommission.org/Documents/publications/DigitalGenderDivideProgressReport2018.pdf

Отчет Рабочей группы по цифровому гендерному разрыву, Рекомендации по действиям: преодоление гендерного разрыва в доступе к интернету и широкополосной связи и их использовании:
https://www.broadbandcommission.org/Documents/publications/WorkingGroupDigitalGenderDivide-report2017.pdf

Видеоматериал с собрания партнерства РАВНЫЕ в 2018 году:
https://youtu.be/VGTpmzZ9jjs​