距离参加享有盛名的"技术领域性别平等"奖（Equals in Tech Awards），表彰那些利用信息通信技术（ICT）的力量增强女性和年轻女性赋权的杰出举措的的提名截止日期仅有一个月的时间。在2017年9月15日之前，不断收到了来自世界各地的提名，鼓励包括自我提名在内的各种提名形式。

"技术领域性别平等"奖举措旨在促进技术行业的性别平等和主流化。这些奖项已成为国际电联与联合国妇女署为实现数字时代的性别平等而结成的全球伙伴关系（EQUALS）的一部分，得到了越来越多的合作伙伴企业和非政府组织的支持。这些奖项除支持ICT领域的性别平等之外，还努力推进女性作为ICT决策者所发挥的作用。同时，奖项还展示ICT可以如何用于显著提升女性和年轻女性在社会、政治和经济领域的赋权。

"技术领域性别平等"奖也大力宣传所有被提名人及他们为促进妇女掌握技术并鼓励妇女从事技术行业而开展的工作。

获得提名的举措将由合作伙伴和被表彰为"技术领域性别平等大使"的往届获奖者组成的一组知名人士进行评选。该组成员包括来自以下机构的代表：英国计算机协会（British Computer Society）英国特许信息科技机构（Chartered Institute for IT），StrongHer举措，吉娜·戴维斯媒体性别研究所（Geena Davis Institute on Gender in Media），万维网基金会和促进非洲女性的STEM教育基金会（Working to Advance STEM Education for African Women Foundation）以及互联网协会。

"技术领域性别平等"奖包括三个类别：

获取：进行有助于性别平等的ICT治理、政策与获取：侧重于新的立法、政策框架或公司内部战略方面的举措，努力提高妇女对数字技术的获取、普及互连互通、提高安全性。

技能：鼓励女性和年轻女性接受综合科学、科技、工程及数学（STEM）领域的教育并开展研究：鼓励更多女性参与到综合科学、科技、工程及数学（STEM）领域的举措，重点放在开发更为相关的内容，同时研究解决并克服妇女在接受STEM教育时会遇到的文化和社会障碍。

领导力：提升女性在技术界的地位：可促进ICT领域性别平等的举措，尤其是培育年轻女性和妇女成为创造者、开发者、领导者和决策者的举措。

"技术领域性别平等"颁奖盛典将于2017年12月18-21日举行的互联网治理论坛期间在瑞士日内瓦举办。最终细节将在临近该日期时提供。

欲了解有关技术领域性别平等举措和奖项的更多信息，请访问：equals.org

请在此进行提名：bit.ly/EqualsAward-nomination  

欲获取更多信息，请联系：

国际电联资深媒体关系和宣传官员

Jennifer Ferguson-Mitchell

电话：+41 22 730 5469

手机：+41 79 337 4615

电子邮件：jennifer.ferguson-mitchell@itu.int

联合国妇女署媒体、宣传和推广专家

Maria Sanchez

电话：+1 646 781-4507

电子邮件：maria.sanchez@unwomen.org