A l'occasion du Séminaire mondial des radiocommunications (WRS-16), qui s'est tenu du 12 au 16 décembre 2016 à Genève, François Rancy, Directeur du Bureau des radiocommunications de l'UIT, a lancé l'initiative "Un réseau de femmes pour la CMR-19" (NOW).

L'initiative NOW encouragera la parité hommes-femmes lors des réunions des organes de prise de décision, des groupes d'experts, des comités statutaires et des commissions d'études des radiocommunications du Secteur des radiocommunications de l'UIT qui se tiendront d'ici à la prochaine Conférence mondiale des radiocommunications (CMR-19), qui aura lieu en 2019.

L'objectif de l'initiative NOW est de commencer à renforcer les capacités au tout début du processus de la CMR-19, afin d'encourager un plus grand nombre de femmes à exercer des fonctions clés, en participant par exemple à cette manifestation en tant que déléguées, Présidentes ou Vice-Présidentes, et d'oeuvrer pour parvenir à l'objectif de 30% de femmes, seuil au-delà duquel on pourra réellement parler de changement.

En outre, cette initiative vise à améliorer la parité hommes-femmes et à préparer des déléguées à assumer des fonctions clés pendant la CMR-19, les conférences des radiocommunications et les manifestations futures, et à renforcer les capacités et la contribution de la communauté des femmes à l'UIT.

L'initiative NOW s'appuie sur le succès du programme de mentorat appelé "We Lead", lancé par la FCC à la CMR-15, et tire parti des synergies toujours plus grandes tissées depuis une quinzaine d'années entre les communautés de déléguées du secteur des radiocommunications, que ce soit à l'occasion du Déjeuner annuel pour les femmes ou lors de l'Atelier pour femmes dirigeantes organisé pendant la CMR-15. L'initiative NOW a pour ambition de renforcer encore cette collaboration et de servir de cadre à l'échange de connaissances, à l'établissement de contacts en réseau et au mentorat.

L'UIT encourage l'adoption de "mesures concrètes" destinées à accélérer la convergence vers l'égalité hommes-femmes. Il est important que toutes les parties prenantes oeuvrent de concert pour s'approprier cette initiative et s'engagent en faveur d'une amélioration de la parité hommes-femmes à l'UIT.