I.4-1​  向联合国机构间、多边和政府间进程提交报告和其它输入文件[102]

《2030年可持续发展议程》包含17项可持续发展目标和169项具体目标，目的是在2030年之前消除贫困、促进环境的可持续性并建设人人均参与其中的和平和包容性社会，同时承诺不让一个人掉队。2017年1月1日，来自葡萄牙的安东尼奥•古特雷斯先生接替潘基文先生担任联合国秘书长。新任秘书长的优先工作是强调这样的必要性，即确保联合国为其成员国提供"有的放矢"（fit for purpose）的发展支持，手段是通过重点关注冲突预防的管理、和平和安全架构改革以及对联合国发展系统的重新定位。

可持续发展目标下的三项具体目标，明确认可ICT的作用（教育和学识（4.b）、性别赋能（5.b）和最不发达国家互联网的普遍和价格可承受的接入（9.c））。因此，从更广的角度而言，目标17 – 加强实施和振兴全球伙伴关系促可持续发展的手段 – 要求各方做出努力，加强促成技术，特别是ICT的使用。国际电联作为联合国系统的组织之一，在支持成员国和汇聚其利益悠关方、以共同支持各国实现可持续发展目标方面发挥着至关重要的作用。

 2016年以来，国际电联为每年进行的高级别政治论坛（HLPF）进行的全球SDG跟进和审议进程提供输入意见。国际电联还加强了宣传工作，使更多国家在HLPF上每年介绍其自愿国别审查报告，以使人们更清晰地认识到信息通信技术在促进可持续发展方面所发挥的关键作用。国际电联与其它利益悠关方协作，通过联合发布出版物和举行会外活动推进有关ICT促进实现可持续发展目标的活动。例如，国际电联在2017年HLPF上协调发布了一份出版物 – 快速进步：充分利用技术实现全球性目标 – 其中包含联合国25个行政首长关于ICT在推进实现SDG方面所发挥作用的意见。国际电联还通过协作协议加强了与联合国实体的协作，这些协议包括与FAO签订的农业方面的协议，与UNIDO签订的工业方面的协议，与WHO签订的关于移动卫生的协议。

 国际电联也在继续跟踪联合国机构（如联合国大会和经社理事会及其下属机构）的工作。在此方面，国际电联确保了在联合国秘书长和联合国大会的相关报告、经社理事会/CSTD决议、联合国大会有关ICT促发展的决议以及经社理事会/CSTD有关科技和创新促发展的决议中反映出国际电联开展的关键性活动和ICT在促进实现可持续发展方面发挥的重要作用。

国际电联还为其它主要大会、峰会和高级别会议贡献了力量，其中包括联合国第三届世界减灾大会（2015年）；第三届国际发展融资大会（2015年）；联合国大会WSIS成果审查高级别会议（2015年）；世界人道主义峰会（2016年）；2011-2020年十年间最不发达国家伊斯坦布尔行动计划落实高级别中期审查会议（2016年）；人居署第三届大会（2016年）；联合国年度气候变化大会；互联网管理年度论坛以及联合国其它活动。

在机构间协调方面，国际电联大大加大了自己的知名度并增强了在行政首长协调委员会（CEB）中的领导作用。国际电联秘书长从2015-2017年主持了管理问题高级别委员会（HLCM）的ICT网络信息安全专门事宜组工作。国际电联还成功引导了联合国范围内的网络安全和网络犯罪框架以及有关有关网络安全和网络犯罪的联合国系统内部协调计划工作，并使这些获得批准。联合国机构间正在做出努力，更好地在内部了解AI相关技术对整个联合国系统工作的影响，特别是对实现SDG机遇的影响，因此国际电联也在为之献计献策。

国际电联推进建立了相关机制，以考虑联合国联合检查组（JIU）的报告，通过和落实了通过全系统审查得出的相关建议，包括全面通过和实施了2016年对国际电联电联的管理和行政管理的审查。

亦见国际电联理事会报告：  C11/INF/6、 C12/INF/1(Rev.1)、C13/INF/10、C14/INF/7、C15/INF/4、 C16/57, C17/INF/10和C18/INF/4。

国际电联跟踪可持续发展目标指标监督框架中的三项与性别平等相关的指标。国际电联性别平等信息概览（Gender Dashboard）报告有关数字性别鸿沟、国际电联会议性别代表性以及国际电联工作人员和决策层的性别平衡情况。

国际电联出台了繁复多样的旨在弥合数字性别鸿沟的举措，其中包括国际信息通信年轻女性日、EQUALS（技术领域性别平等团队）、数字时代性别平等全球伙伴关系、以及技术领域性别平等奖。旨在平衡国际电联会议女性代表的工作包括携手努力，邀请并鼓励性别平衡的代表团出席会议并任命女性担任管理职务，特别是主席和副主席这类重要职务。目前通过世界无线电通信妇女联谊会（NOW）和女性与标准化专家组（WISE）支持女性参加主要大会。

国际电联按照《联合国全系统性别平等和女性赋能行动计划》（SWAP）– 一种衡量和推进性别平等的问责框架 – 每年做出报告。自2017年起，规划工作已与UN-SWAP业绩指标相统一。国际电联开展的关于第70号决议的活动报告全文见C15/6、C16/6、C17/6、C18/6和C18/13号文件。

国际电联继续推进第198号决议（2014年，釜山）的落实工作。该决议确立了国际电联在通过电信/ICT赋予青年权能方面的职责。第198号决议的实施工作完全遵循理事会通过第1374号决议确立的2016-2018年路线图所含的行动方面进行。

其中一项主要实际成果是加强了国际电联与学术机构的合作。目前，国际电联拥有150多个学术成员，而且正在制定国际电联新的期刊：《信息通信技术探索》和筹备国际电联第十届大视野学术大会（2018年11月26-28日，阿根廷）。应中国南京邮电大学的慷慨邀请，2017年大视野活动吸引了来自26个国家的300名学术代表参加。国际电联还在理事会2015/2016和2017年会议期间组织了“青年信息通信技术政策领导人（YIPL）计划”工作，并与釜山市合作，在2015、2016和2017年组织了“釜山青年政策领导人计划”工作。通过这些计划，加强了年轻专业人士对国际电联工作的参与。哥斯达黎加总统路易斯•吉利尔莫•索利斯•里维拉（Luis Guillermo Solís Rivera）总统阁下被任命为国际电联青年与信息通信技术形象大使，而且每年都举办国际信息通信年轻女性日活动。在WSIS论坛期间，国际电联与国际劳工组织共同出台了“提高青年数字技能，获得体面工作”宣传活动，其目的是鼓励世界范围内的利益悠关方对500万青年进行培训，为他们提供参加工作后无需培训即可直接上岗的数字技能。

下列网站和文件提供国际电联开展的有关青年活动的更多信息：www.itu.int/youth；C15/91、C16/20和C17/35。