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Sesión de política de alto nivel 11: Integración de género y TIC


WSIS

Sesión 219

14:00–15:15 CEST (UTC+02:00), miércoles, 29 julio 2020 Subtitulado en tiempo real por los humanos Sesión de políticas de alto nivel

Observaciones finales para las sesiones de políticas de alto nivel

Sr. Houlin Zhao, Secretario General, Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT)


Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) son herramientas a través de las cuales se puede avanzar en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, y son parte integral de la creación de sociedades en las que tanto las mujeres como los hombres pueden contribuir y participar de manera sustancial [1].

El Foro de la CMSI había lanzado un desafío de equilibrio de género 50/50 a raíz de la llamada para lograr una participación igualitaria en el Foro de la CMSI. Todos los interesados de la CMSI están invitados a incorporar una perspectiva de igualdad de género y utilizar las TIC para acelerar el progreso hacia la igualdad de género.

Este año, el Foro 2020 de la CMSI presentará el tema de las TIC y la integración de la perspectiva de género, comprende sesiones interactivas con diferentes temas que cubren cuestiones de género y TIC. Este esfuerzo también forma parte de una iniciativa para abordar la brecha de género en las TIC que se alinea con el Objetivo 5 de los ODS "Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas". Los compromisos transversales sobre la igualdad de género se hacen eco en todas las líneas de acción de la CMSI.

[1] Empoderamiento de las mujeres en la era digital: implementación de los resultados de la CMSI y la Agenda 2030 (https://www.itu.int/en/action/gender-equality/Documents/WSIS-Women-Empowerment-Background.pdf)

Panelistas
Mr. Houlin Zhao ( Closing Remarks)
Sr. Houlin Zhao (Palabras de clausura) Secretario general Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT)

Mr. Babusi Nyoni (High-Level Track Facilitator)
Sr. Babusi Nyoni (Facilitador de vías de alto nivel) CEO Sila Health Moderador

Babusi es un innovador y estratega de diseño zimbabuense autodidacta de 32 años.

Trabaja en los campos de Inteligencia Artificial e innovación de big data con un enfoque particular en el desarrollo de soluciones para las comunidades del África Subsahariana.
Con más de 10 años de experiencia en las industrias de publicidad, finanzas y tecnología, se especializa en aportar las habilidades prácticas necesarias para impulsar una innovación significativa en áreas donde la escala y el impacto se ven obstaculizados por limitaciones estructurales.


H.E. Ms. Rym Al Falasy
ÉL. Sra. Rym Al Falasy Secretario general El Consejo Supremo para la Maternidad y la Infancia, EMIRATOS ÁRABES UNIDOS

Nombrado por un decreto federal emitido por el Presidente Su Alteza Sheikh Khalifa Bin Zayed Al Nahyan en julio de 2013, Su Excelencia Rym Abdulla Al Falasy se desempeña como Secretario General del Consejo Supremo para la Maternidad & amp; Infancia. También es miembro de la Junta del Consejo de Equilibrio de Género de los EAU, miembro de las Naciones Unidas & # 39; Grupo asesor de alto nivel para "Todas las mujeres, todos los niños" para 2016-2018, miembro de la facultad de
Consejo Asesor de Educación y Miembro del Comité Superior de la Quinta Internacional
Conferencia de la Facultad de Educación de la Universidad de los EAU.


Al Falasy se esfuerza por lograr los objetivos de conducción del Consejo. Esto incluye promover la participación y el empoderamiento de la maternidad y la infancia y garantizar que se brinde apoyo a todas las madres y niños.
Recibió una Medalla por Servicio Comunitario otorgada por el Teniente General HH Sheikh Saif bin Zayed Al Nahyan, Viceprimer Ministro y Ministro del Interior de los Emiratos Árabes Unidos, y "los premios a las Mujeres Árabes del año" de la Organización de Londres Arabia en 2019.

Obtuvo su BA en Ciencias Sociales y del Comportamiento de la Universidad de Zayed, Abu Dhabi, obtuvo un Certificado en Negocios para Profesionales Internacionales (BUSIP) de la Universidad de Washington y una Maestría en Derecho Internacional, Relaciones Internacionales y Diplomacia de la Universidad de la Sorbona-Abu Dhabi.


Ms. Monica Ferro
Ms. Monica Ferro Director UNFPA, Oficina de Ginebra

Mónica Ferro, directora de la Oficina de la UNPFA en Ginebra desde abril de 2017, ha trabajado para promover la igualdad, el desarrollo y los derechos humanos durante los últimos 20 años.
Antes de unirse al UNFPA, Ferro tuvo una carrera de veinte años de servicio público en Portugal, durante la cual se desempeñó como Secretaria de Estado de Defensa Nacional, como profesora universitaria, personalidad de los medios y activista.
Se desempeñó como miembro del Parlamento y fue vicepresidenta del Grupo Parlamentario del Partido Socialdemócrata; Presidente del Grupo Parlamentario de Todos los Partidos sobre Población y Desarrollo; y Vicepresidente del Foro Europeo de Parlamentarios para la Población y el Desarrollo. La Sra. Ferro es socia fundadora de la Asociación Objetivo 2015 - Campaña del Milenio de las Naciones Unidas, Asociación Portuguesa de las Naciones Unidas y Miembro Fundador de la Asociación de Factor P&D para la Cooperación en Población y Desarrollo. Una defensa nacional y gestión de crisis civil
Auditora, la Sra. Ferro también ha sido profesora en la Universidad de Lisboa, profesora invitada en el Instituto de Defensa Nacional, la Academia de la Fuerza Aérea y la Universidad de Estudios Militares. Además, es investigadora asociada en el Centro de Estudios de Género de la Universidad de Lisboa y ha sido columnista de varios periódicos y revistas nacionales, y autora de más de cien artículos, entradas en enciclopedias, capítulos de libros sobre las Naciones Unidas, Desarrollo Cooperación,
Derechos humanos, Naciones Unidas, Reforma del sector de seguridad e igualdad de género.


Mónica Ferro es portuguesa y tiene una licenciatura y una maestría en Relaciones Internacionales del Instituto Superior de Ciencias Sociales y Políticas, Universidad de Lisboa, y también es candidata a doctorado con una tesis sobre "Reforma del sector de la seguridad en Estados frágiles". Ella está casada y tiene dos hijas.


Ms. Aarti Holla-Maini
Sra. Aarti Holla-Maini Secretario general Asociación de Operadores de Satélites EMEA (ESOA)

Aarti Holla-Maini ha sido Secretaria General de la ESOA desde 2004. Es miembro del Consejo del Futuro Global del Foro Económico Mundial sobre Tecnología Espacial, la Red Global de la Coalición 5G y la Red de Infraestructura y Servicios Digitales Esenciales.

Bajo el liderazgo de Aarti, ESOA y sus CEOs miembros lideran el esfuerzo para mostrar los beneficios de las comunicaciones satelitales para una sociedad más inclusiva y segura, vital para cerrar la brecha digital del mundo, lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y lograr el ecosistema 5G.

Desde que se unió a la asociación, Aarti ha liderado la expansión de ESOA de una asociación europea a una que representa los intereses de 20 operadores satelitales globales y regionales. Ella informa directamente a sus jefes ejecutivos.

Aarti tiene 22 años de experiencia en la industria aeroespacial, comenzando en Daimler-Benz Aerospace / EADS (ahora Airbus) en Alemania. En 2000, se mudó a Bruselas, en representación de los intereses de Airbus en el programa europeo de navegación por satélite: Galileo.

Aarti posee una Maestría en Administración de Empresas de HEC, Francia y Stern Business School, Nueva York, EE. UU. Ella calificó como Abogada de la Corte Suprema en el Reino Unido en 1995, con un LLB Hons Law calificado de 2: 1 con un título en Derecho alemán del King's College, la Universidad de Londres y la Universidad de Passau, Alemania. Aarti es de origen británico-indio y tiene nacionalidades británicas y belgas. Ella vive en Bruselas, tiene 3 hijos y habla 5 idiomas.


Dr. Naila Siddiqui Kamal
Dra. Naila Siddiqui Kamal Profesor titular Colegio Imperial de Londres

Naila es miembro del Royal College of Obstetricians & Gynecologists. Ella ha estado clínicamente activa dentro del NHS durante los últimos 28 años. Tiene varias calificaciones de educación superior, incluyendo una maestría en educación médica (Imperial) y un certificado en seguridad del paciente, calidad, informática y liderazgo (Harvard). Ha ocupado puestos de responsabilidad como decana asociada en London Deanery, National Lead RCOG, miembro coopto de Comité de educación de AoMRC. Su subespecialidad es el cáncer ginecológico ambulatorio. También es Directora Asociada de Educación Médica en su Confianza y Profesora Principal (Hon) en la Escuela Imperial de Medicina.

Tiene el estatus de inventor en Imperial por su trabajo en el desarrollo de un recurso de aprendizaje interactivo utilizando tecnologías disruptivas. Ha ganado varios premios, entre ellos el Premio al Maestro Distinguido y el Premio al Maestro Excelente del Imperial Medical College, premio altamente encomiable de Health Education England. Naila ha liderado proyectos desafiantes de 'gestión de transformación' donde a menudo se han introducido tecnologías disruptivas. Es una oradora frecuente sobre tecnologías disruptivas y su lugar en la atención médica futurista. Ha moderado sesiones de seguimiento de alto nivel en la conferencia de la Cumbre Mundial de la Sociedad de la Información (CMSI) de 2019 en Ginebra y ha facilitado una sesión inaugural sobre ecosistemas de salud INTELIGENTES con un enfoque especial en torno a la salud de las mujeres.

Ella es la directora educativa de MedRet Academy en medret-academy.learnworlds.com


Mr. Farid Lozada
Sr. Farid Lozada CEO Fundación Abba Colombia, COLOMBIA

Ponente y Coach internacional certificado por la International Coaching Community de Londres, especializado en liderazgo y coaching de equipos de alto rendimiento por el Instituto Haggai en Singapur. Licenciado en estudios teológicos por el Trinity College University Bristol, Inglaterra. Consultor de alta dirección con más de veinte años de experiencia, creador del taller para ejecutivos "Los cambios que exige el liderazgo en este nuevo siglo".

Farid, es fundador y CEO del Centro de Negocios de Desarrollo de Liderazgo y Capacitación Abba Colombia con sede en la ciudad de Bogotá, Colombia; organización bien reconocida y clasificada No.1 por su proceso de capacitación corporativa y coaching ejecutivo con Sanofi, Coldeportes, Banco de Occidente, fenalco y algunas otras empresas.

También es presidente de la Fundación Abba Colombia, una organización sin fines de lucro que ayuda a través de la educación a niños y familias afectadas por la guerra en Colombia, con proyectos autosostenibles en todo el país.

Se ha desempeñado como conferenciante, orador y entrenador en diferentes organizaciones en todo el mundo. El Sr. Lozada, es autor de dos libros: "El viaje: un viaje fascinante a través del mundo del liderazgo y el deseo de perseguir los sueños" editado por Abba Books Publishers- Bogotá, Londres y Miami. Bestseller en Bogotá y en las principales ciudades de Colombia. Su segundo libro "El hombre que no agregó" Editado por Abba Books Publishers.

Farid ha recibido diferentes premios en eventos públicos por su alto desempeño profesional como entrenador facilitador, esto con el

Fuerzas militares de Colombia, entidades públicas y privadas, instituciones gubernamentales colombianas y otras. Actualmente

desarrolla un seminario de entrenamiento bien reconocido "Doce principios de liderazgo" como parte del proceso de paz que ocurre en

Colombia, con este taller, las víctimas de la guerra en el país y los excombatientes están recibiendo ayuda.


Dr. Wunmi Hassan
Dr. Wunmi Hassan Presidente y CEO Centro de alta tecnología para mujeres y jóvenes nigerianos

El Dr. Wunmi Hassan es un apasionado defensor de STEM y Tecnología de la Información. Un informático capacitado, investigador, analista de políticas, planificador estratégico, gerente de tecnología y un empresario de renombre. Se graduó en Ciencias de la Computación de la Universidad de Ado-Ekiti, con maestrías y doctorados de la prestigiosa Universidad de Obafemi Awolowo, Nigeria y la Unidad de Investigación de Políticas Científicas (SPRU) de la Universidad de Sussex, Brighton, Reino Unido. Siendo una experta en TIC capacitada del prestigioso Oxford Internet Institute (OII), Universidad de Oxford, Reino Unido, fundó y se convirtió en CEO del Centro de Alta Tecnología para Mujeres y Jóvenes Nigerianos - ONG hace 16 años para desarrollar capacidades y empoderar a Mujeres, Niñas, Niños y Jóvenes , en TIC, STEM y habilidades de emprendimiento. Con la ONG, dirigió iniciativas en las TIC, como la Cumbre de las TIC de las mujeres, la Cumbre de las TIC de los niños, la Cumbre de las señoras de las TIC para las mujeres en las instituciones terciarias, el Foro de mujeres líderes para las directoras ejecutivas y las principales líderes gubernamentales en todo el país, así como el Día de las niñas en las TIC entre muchos otros proyectos. Al ser una ex alumna de los EE. UU. - El programa IVLP Hidden No More STEM Women en 2017, el Dr. Wunmi Hassan fundó la iniciativa Hidden No More - Nigerian Females in STEM (NigFiSTEM). Este nacimiento STEM se proyecta en el ensamblaje de paneles solares, fabricación de tecnología Biogas Digester, con el objetivo futuro de teléfonos móviles y dispositivos o ensamblaje de hardware pronto. Otras iniciativas iniciadas por ella incluyen proyectos de soluciones tecnológicas para la agricultura y la policía comunitaria. Está casada y tiene dos hijos.


Ms. Karen Tatarian
Ms. Karen Tatarian Investigador de robótica Softbank Robotics

Karen Tatarian es investigadora de robótica en SoftBank Robotics y estudiante de doctorado en robótica e inteligencia artificial en la Universidad de la Sorbona como parte del proyecto ANIMATAS Marie Skłodowska-Curie, financiado con fondos comunitarios. También tiene una licenciatura en Física y una maestría en ingeniería mecánica en Ingeniería Mecánica de la Universidad Americana de Beirut (AUB'16 y AUB'18) mientras trabajaba en tres proyectos internacionales de robótica diferentes.

Karen está entusiasmada con el diseño de la próxima generación de robots y la promoción de su presencia en escenarios del mundo real, incluidos lugares públicos como hospitales, escuelas, tiendas minoristas e incluso lugares de trabajo y hogares. Su investigación actual se centra en la síntesis de la interacción multimodal del robot humano socialmente inteligente. También es la organizadora principal de una serie de conferencias de talleres académicos llamada "Soluciones para HRI socialmente inteligentes en escenarios del mundo real".

Apasionada por crear conciencia y abogar por la presencia de mujeres en los campos de STEM, Karen ha sido miembro de Women in AI desde 2019.


Ms. Lylian Coelho Ferreira
Sra. Lylian Coelho Ferreira Director de Desarrollo de la Cátedra en AgroParisTech-SUEZ y cofundadora Womenvai MUJERES

La Sra. Lylian Coelho Ferreira, ingeniera francesa y brasileña, tiene una Maestría en Ciencias de Ingeniería Civil, Universidad Mackenzie y Diseño Estructural, USP Polytechnic, São Paulo, y una Maestría en Administración de Negocios Internacionales y estudios de América Latina, IHEAL, Sorbonne France .

Durante los últimos veinte años, diseñó estructuras de concreto y se unió a compañías internacionales en un entorno intercultural, siguiendo importantes proyectos en proyectos de automatización robótica, proyectos de petróleo y gas, agua y medio ambiente. Estuvo a cargo de coordinar, programar, dirigir y motivar al personal y subcontratistas como ingeniero civil experto entre Brasil, Chile, Colombia, Panamá, Angola, Abu Dhabi, Dubai, Jordania, Omán, Angola, Mozambique, Senegal, Inglaterra, Francia, España , China y Tailandia.

Ella representa a IESF (Ingenieros y Científicos del Instituto de Francia) como Líder para SDG9 en el Comité de Ingeniería y Medio Ambiente de WFEO.

Recientemente, siguiendo programas de desarrollo sostenible, se unió a SUEZ como Directora de Desarrollo de la Presidencia Mopt en AgroParisTech-SUEZ MOpt, Suez Group, y como Cofundadora y Vicepresidenta de Womenvai, una ONG internacional, una plataforma para proyectos innovadores en Medio Ambiente y Alta tecnología, dirigida por mujeres, apoyada por mujeres y hombres. Lylian Coelho Ferreira lidera el equipo del proyecto de acuerdo con los ODS. Estos incluyen la reducción de las emisiones de GEI, la promoción de la igualdad de género y el intercambio de soluciones para movilizar a voluntarios, empresarios y comunidades para acelerar la transición hacia una economía más circular, unida y ecológica.


Mr. Salar Shahna
Sr. Salar Shahna presidente Foro Mundial XR

Salar Shahna es el presidente y fundador de la Asociación Mundial XR en el corazón de los Alpes suizos en Crans-Montana. Su foro reúne a empresas de alto nivel, expertos y tomadores de decisiones cada año, para discutir y mostrar las últimas tecnologías relacionadas con las realidades extendidas (XR). Pasó del cine a la Realidad Virtual a finales de 2014, uniéndose a apelab en Ginebra como productor en la premiada serie VR Sequenced (GDC, Sundance). En 2018, reforzó su colaboración con esta nueva empresa suizo-estadounidense que construye soluciones innovadoras de RA para la cultura y el turismo con un proyecto emblemático en Saint-Moritz, Suiza. La dedicación de Salar para la educación lo ha llevado a impartir formación para VR en la Universidad de Saboya, Francia, Oficina Cultural en Ginebra y talleres para la Unión Asiática de Radiodifusión. Desarrolló un programa único para niños implementado experimentalmente en Ruanda y en el internado más prestigioso de Suiza, Institut Le Rosey. La productora de Salar, Dirty Bacon, produce contenido artístico inmersivo y películas.


Temas
Diversidad cultural Educación Ética Inclusión digital La brecha digital Transformación digital
Líneas de acción de la CMSI
  • LA C1 logo C1. La función de los gobiernos y de todas las partes interesadas en la promoción de las TIC para el desarrollo
  • LA C3 logo C3. Acceso a la información y al conocimiento
  • LA C8 logo C8. Diversidad e identidad culturales, diversidad lingüística y contenido local
  • LA C10 logo C10. Dimensiones éticas de la sociedad de la información
Objetivos de desarrollo sostenible
  • Objetivo 1 logo Objetivo 1: Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo
  • Objetivo 2 logo Objetivo 2: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible
  • Objetivo 3 logo Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades
  • Objetivo 4 logo Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
  • Objetivo 5 logo Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas
  • Objetivo 8 logo Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
  • Objetivo 11 logo Objetivo 11: Conseguir que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles
  • Objetivo 16 logo Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles