Ordre du jour

Le Dr James Underhill est psychologue clinicien et coordinateur du projet EQUIP (Assurer la qualité du soutien psychologique) pour le Département Santé mentale et toxicomanie de l'OMS. James soutient également le département dans ses travaux sur les interventions psychologiques évolutives et la santé mentale numérique.

Dans son rôle de coordinateur EQUIP, James a joué un rôle central dans le développement et la diffusion publique de la plateforme numérique EQUIP (https://equipcompetency.org/en-gb) qui fait partie d'un projet conjoint OMS/UNICEF visant à améliorer la compétence des aidants et la cohérence et la qualité de la formation et de la prestation des services.

James a également dirigé l'adaptation de l'intervention de gestion du stress de l'OMS, Doing What Matters in Times of Stress, dans une application Web : https://dwmatters.eu

Le Dr Julien Dentz est un visage bien connu parmi le personnel de l'UIT, car il est le conseiller médical de l'UIT depuis septembre 2019. Julien est un spécialiste des soins de santé primaires, diplômé en santé au travail et a été médecin du personnel à l'OMS, au CERN et à l'UIT. Julien représente l'UIT au sein du réseau des directeurs médicaux des Nations Unies et du forum CEB-HLCM sur la santé et la sécurité au travail. Julien rejoindra l'UNESCO en novembre en tant que médecin-chef.

Tatyana Kanzaveli est passée de programmeuse à cadre supérieur chez Big 5 à fondatrice et PDG d'une startup au cours de ses 20 ans de carrière, reconnue comme leader d'opinion, mentor pour sa capacité à guider Fortune 500 et les startups à travers les défis commerciaux.

Elle a travaillé pour de grandes entreprises comme PricewaterhouseCoopers et Fujitsu et des startups aux débuts du Web.
Tatyana a personnellement aidé les entreprises à passer de 0 à des millions de revenus, même pendant les périodes économiques les plus difficiles. Elle a ouvert de nouvelles verticales et de nouveaux marchés.

Aujourd'hui, elle est la fondatrice et PDG d'Open Health Network, la startup dans un espace Big Data, Blockchain et Intelligence Artificielle dans les soins de santé. PatientSphere par Open Health Network a été présenté dans Venture Beat, Mobile Health News et d'autres publications importantes.

Elle est mentor chez 500Startups et Richard Branson Entrepreneurs Center et siège à des conseils d'administration d'entreprises privées. Elle est également licenciée et organisatrice de conférences TEDxBayArea très remarquables, elle est fréquemment conférencière lors de conférences américaines et internationales sur l'innovation, l'entrepreneuriat et la santé numérique.

Tatyana a été présentée sur le blog de la Maison Blanche, a pris la parole aux Nations Unies, a été présentée lors de la première journée de démonstration de la Maison Blanche organisée par le président Obama, a fait une conférence TEDx ; keynote à WEBIT, SMSI et autres conférences internationales.

Tatyana a été reconnue comme l'une des 10 meilleures femmes influentes dans le domaine de l'informatique de la santé en 2015 et par Forbes comme l'une des 50 meilleures startups dirigées par des femmes dans les fondateurs de la technologie.

Tatyana était championne d'échecs de l'URSS, a joué dans la même équipe avec Gary Kasparov, elle adore cuisiner et faire du kayak.

John Torous, MD MBI est directeur de la division de psychiatrie numérique du département de psychiatrie du Beth Israel Deaconess Medical Center, un hôpital d'enseignement affilié à la Harvard Medical School, où il est également psychiatre et professeur adjoint. Il a une formation en génie électrique et en informatique et a obtenu un diplôme de premier cycle dans le domaine de l'UC Berkeley avant de fréquenter la faculté de médecine de l'UC San Diego. Il a terminé sa résidence en psychiatrie, sa bourse en informatique clinique et sa maîtrise en informatique biomédicale à Harvard. Le Dr Torous étudie activement le potentiel des technologies mobiles de santé mentale pour la psychiatrie et a publié plus de 200 articles évalués par des pairs et 5 chapitres de livres sur le sujet. Il est rédacteur en chef pour JMIR Mental Health (http://mental.jmir.org/), rédacteur Web pour JAMA Psychiatry, dirige actuellement le comité informatique de la santé de l'American Psychiatric Association et est un membre senior de l'IEEE.

Le Dr Spencer Scoular est administrateur de Loneliness New Zealand, qui est l'un des membres fondateurs de l'Initiative mondiale sur la solitude et la connexion. Loneliness New Zealand est l'organisation nationale néo-zélandaise dédiée à la lutte contre la solitude; en mettant l'accent sur le conseil en matière de solitude, l'éducation et le plaidoyer national. Le Dr Scoular a obtenu son doctorat en traitement du signal numérique de l'Université de Cambridge en 1992. Il défend les questions de solitude au niveau national, y compris la relation entre la solitude et le bien-être. Ses intérêts de recherche incluent la relation (et les interventions) entre la perte auditive et la solitude des adultes de 75 ans et plus ; et l'impact du Covid-19 sur la solitude. Il est un ancien consultant en gestion chez McKinsey & Company, Ernst & Young et Partners in Performance (co-fondateur). Il est un ancien banquier d'affaires de SBC Warburg.

Le Dr Houda Ounnas est une médecin généraliste expérimentée formée en psychothérapie travaillant à Harley Street, Londres, où elle dirige une clinique préventive à 360° intégrant la santé physique et mentale. Elle a 9 ans d'expérience en tant que médecin généraliste et 15 ans en tant que médecin. Elle est une conférencière internationale et un auteur publié dans des revues médicales réputées et dans plusieurs médias britanniques et internationaux. De plus, elle a agi à titre de responsable clinique de projets pour Westminster CCG et les Nations Unies. Elle est formatrice en médecine générale pour Health Education England. Le Dr Houda détient 3 certifications des collèges royaux et une formation supplémentaire d'institutions prestigieuses au Royaume-Uni, en Australie et aux États-Unis en médecine fonctionnelle, médecine esthétique, psychothérapie et médecine du travail.

Les principaux domaines de travail du Dr Houda sont la prévention, la santé mentale et la santé des femmes. Elle croit fermement à la santé à 360 degrés et aux expériences corporelles et émotionnelles humaines entrelacées. Son objectif est d'optimiser votre santé pour vous permettre de vivre pleinement car une santé optimale mène à une vie optimale.

Le Dr Houda, originaire d'Algérie, était un enfant prodige qui a remporté une bourse internationale pour étudier la médecine au Royaume-Uni. Elle s'est qualifiée en tant qu'étudiante du quartile un de l'Université de Newcastle upon Tyne en 2007. Après cela, elle a remporté une place dans le prestigieux programme de fondation académique du doyenné du Wessex, où elle a publié des recherches au British Journal of Oral and Maxillofacial. chirurgie et a concouru pour le Royaume-Uni pour un prix à l'Académie européenne d'otologie et de neuro-otologie EAONO.

Elle a terminé sa formation de médecin généraliste en 2013 et a depuis travaillé comme médecin généraliste dans le NHS et le secteur privé, pendant et en dehors des heures. Elle a également travaillé en Australie et dans les îles anglo-normandes en médecine générale et en santé au travail. Le Dr Houda est une personne vive et passionnée par la vie, elle a donc étudié plusieurs sujets liés à l'amélioration de la qualité de vie. L'objectif est d'amalgamer ses compétences de manière à démêler les problèmes les plus complexes, pour optimiser en harmonie la santé physique et mentale de ses patients. Elle-même est une cavalière passionnée, une joueuse de tennis et une apprenante réfléchie passionnée par la créativité, les arts et la façon dont les humains s'expriment à travers de telles connexions. Son association caritative préférée est la British Horse Society. Elle encourageait tout le monde à découvrir leur projet "Changer des vies grâce aux chevaux". Le programme utilise une gamme de récompenses et de réalisations favorisant le développement holistique de toutes les personnes impliquées et développant six compétences de vie pour tous les jeunes : établir des relations, communiquer, avoir confiance, être responsable, travailler en équipe et persévérer.

Annika Månsson, PDG et co-fondatrice de Happy at Work en 2008, a coaché et formé plus de 10'000 personnes dans le monde entier pour une vie professionnelle plus saine et plus heureuse. Experte en burn-out, bien-être au travail et transformation positive des organisations, elle a développé une méthodologie unique basée sur la psychologie positive, les neurosciences et 14 ans d'expérience en gestion du bien-être en entreprise.

Annika est titulaire d'un Master en marketing et a travaillé pendant 15 ans au sein du groupe Danone, où elle a occupé différents postes de direction pour la marque Evian, dans les domaines du marketing et de la communication. Elle est également coach qualifiée depuis 2002 et praticienne certifiée en MBTI®, Belbin®, PNL, gestion du changement Prosci et méditation d'auto-compassion.

Originaire de Suède, Annika affirme que le bonheur au travail n'est pas un luxe ! Elle est essentielle à notre succès et à la performance durable des organisations.

Kyle Rand est le cofondateur et PDG de Rendever, une plateforme de réalité virtuelle (VR) qui aide les personnes âgées à combattre l'isolement social grâce à la puissance des expériences partagées. Ayant toujours ressenti une parenté étroite avec les personnes âgées, Kyle a grandi en faisant du bénévolat dans une communauté de personnes âgées et a ensuite étudié le déclin cognitif de la population vieillissante à l'Université Duke. Après une expérience personnelle en déplaçant sa propre grand-mère dans une communauté de personnes âgées, Kyle a expérimenté de première main les effets de l'isolement social sur les personnes âgées et a cofondé Rendever en conséquence. Sous la direction de Kyle, Rendever change la vie de milliers de personnes âgées dans plus de 400 communautés de personnes âgées dans le monde. Plus récemment, Kyle a supervisé la collaboration de Rendever avec l'UC Santa Barbara pour lancer un essai clinique multisite afin d'observer l'impact positif de la réalité virtuelle sur les personnes âgées.