Направление действий ВВУИО C7: Электронная занятость: на пути к достойному труду в цифровой экономике для вынужденно перемещенной молодежи
Международная организация труда
Сессия 272
На сессии состоится интерактивная дискуссия между экспертами по вопросам, связанным с достойным трудом, цифровой экономикой и людьми в условиях вынужденного перемещения, а также будет использована информация беженки, которая имеет большой опыт в оказании помощи молодым женщинам-беженцам в интеграции в цифровой мир. Вопросы и комментарии (виртуальной) аудитории будут фиксироваться и интегрироваться в беседу.
Цифровые технологии меняют экономику, то, как работает бизнес и как функционирует мир труда. Этот сдвиг ускорился из-за пандемии COVID-19, и расширение цифровой экономики будет продолжать следовать этой тенденции. По оценкам Всемирного банка, цифровая экономика составляет более 15% мирового валового внутреннего продукта (ВВП), и за последнее десятилетие она росла в два с половиной раза быстрее, чем физический мировой ВВП. В результате этого прогресса также появились новые бизнес-модели, такие как цифровые трудовые платформы, способные обеспечить достойную работу при поддержке необходимой политической и нормативно-правовой базы и стимулов.
Платформы цифрового труда и удаленная работа потенциально могут изменить то, как молодые беженцы зарабатывают на жизнь. Усилия по улучшению интеграции молодых беженцев обычно были сосредоточены на улучшении доступа к Интернету; обучение цифровым навыкам; и устранение юридических препятствий и административных барьеров для работы на цифровых платформах, таких как национальные документы, удостоверяющие личность, являющиеся обязательным условием для доступа. Однако поэтапный подход привел к возникновению пробелов, в том числе в создании эффективных и устойчивых путей трудоустройства и карьерного роста. Необходим комплексный подход к поиску инновационных решений с участием правительств, работников, операторов цифровых платформ (работодателей) и международного сообщества, а также молодых беженцев (где это возможно) для создания новых механизмов включения традиционно недостаточно обслуживаемых групп, таких как вынужденно перемещенной молодежи.
Мария является специалистом по вопросам занятости и перспектив работы в Департаменте политики занятости МОТ. Ее текущая работа сосредоточена в основном на реализации Плана действий МОТ по обеспечению занятости молодежи на 2020–2030 годы, а также на цифровой трансформации в контексте национальной политики занятости. Ранее Мария работала специалистом в Инициативе МОТ «Будущее сферы труда», где оказывала техническую поддержку Глобальной комиссии по вопросам будущего сферы труда и работе МОТ по этому вопросу. Мария имеет более чем восемнадцатилетний профессиональный опыт работы в Организации Объединенных Наций (МОТ и ПРООН) на должностях, охватывающих такие тематические области, как занятость молодежи, местное экономическое и социальное развитие, государственно-частное партнерство для городской среды, малые и микропредприятия, неформальная экономика. и развитие инфраструктуры.
Ник Грайзвуд работал в более широкой сфере социальной справедливости и международных трудовых норм МОТ и ее заинтересованных сторон и партнеров с тех пор, как начал свою карьеру в Глобальных федерациях профсоюзов в начале 1980-х годов. Он работал в организациях, входящих в МОТ, в качестве консультанта МОТ и в самой МОТ более 30 лет. Определяющим периодом его карьеры в отношении вынужденного перемещения и смешанных миграционных потоков стал период, когда он руководил программой детского труда МОТ в Иордании с 2011 по 2013 год, как раз в то время, когда разразился сирийский кризис и возникли крупные потоки беженцев. В результате он стал участвовать в реагировании на чрезвычайные ситуации, сосредоточив внимание на связях между экономической незащищенностью среди сирийских беженцев, проблемой интеграции на рынке труда и правом беженцев на работу. Это вызвало глубокий интерес к критической важности скорейшего участия МОТ в ситуациях вынужденного перемещения и вдохновило его на дальнейшую работу в качестве специалиста по кризисной миграции в Секторе трудовой миграции с 2015 по 2018 год, а затем в качестве руководителя глобальной программы PROSPECTS. Партнерская программа с конца 2018 года. Программа PROSPECTS, поддерживаемая правительством Нидерландов, объединяет МОТ, Международную финансовую корпорацию, УВКБ ООН, ЮНИСЕФ и Всемирный банк для реализации совместных мероприятий по линии гуманитарной помощи и развития в 8 странах в MENA и регионы Восточной Африки.
Машимбо Роуз Нафиса — 25-летняя беженка конголезского происхождения, родившаяся и выросшая в Уганде. Роуз живет со своей семьей в поселении беженцев Накивале, где ее отец и мать живут с 1994 года. Роуз посвятила большую часть своего времени, помогая молодым женщинам-беженцам интегрироваться в цифровой мир, предлагая различные тренинги по основам работы с компьютером. Роуз также является мобилизатором и работает над повышением осведомленности женщин и девочек, объединяя их в различные группы деревенских ссудо-сберегательных ассоциаций (VSLA), чтобы помочь им сэкономить деньги и получить небольшие кредиты для открытия малого бизнеса, чтобы улучшить свои средства к существованию в рамках женской ассоциации. известный как NOWEMPA в Накивале. В настоящее время она работает в STAND FOR CHANGE AND UNITY, общественной организации беженцев и молодежи в Накивале, где она тренирует миростроительство и социальную сплоченность. Она прошла обучение в МОТ в качестве инструктора по содействию социальной сплоченности и мирному сосуществованию в нестабильных условиях с помощью методологии ТПОП в рамках программы PROSPECTS. Роуз также прошла обучение МОТ в качестве инструктора в рамках Комплексной программы социальных инноваций МОТ/ЮНИСЕФ UPSHIFT.
Ховиг возглавляет Инновационную службу УВКБ ООН (Управление Верховного комиссара ООН по делам беженцев). С 2006 года Ховиг служил в Ливане, Демократической Республике Конго, Алжире, Мавритании, Ираке, Иордании и Тунисе; в основном курирует операции УВКБ ООН по гуманитарным и чрезвычайным ситуациям. До своей гуманитарной карьеры Ховиг работал в различных организациях по правам человека и миростроительству, координировал программу верховенства права, финансируемую Программой развития Организации Объединенных Наций (ПРООН), в регионе MENA и основал газету в Коста-Рике. Ховиг также является приглашенным профессором Университета мира ООН в Коста-Рике.
Ива Гумнишка является основателем и генеральным директором Humans in the Loop, социального предприятия, которое обеспечивает цифровую удаленную работу в области аннотирования данных для ИИ. Все работники Humans in the Loop происходят из пострадавших от конфликта и насильственно перемещенных лиц в Сирии, Ираке, Афганистане, Ливане, Йемене, Украине, Португалии и ДРК. Ива увлечена ответственной практикой искусственного интеллекта и предоставлением беженцам доступа к цифровой экономике. Она имеет степень в области прав человека Колумбийского университета и входит в список Forbes 30 в возрасте до 30 лет и среди молодых лидеров Европы в возрасте до 40 лет, а также получила приз Европейской комиссии «Женщины-новаторы».
- C7. приложения ИКТ: преимущества во всех аспектах жизни - электронная занятость
Этот раздел связан с Направлением действий 7 ВВУИО по электронной занятости.
- Цель 1: Положить конец нищете во всех ее формах и повсюду
- Цель 8: Содействие всеохватному и устойчивому экономическому росту, занятости и достойной работе для всех
- Цель 17: Активизация глобального партнерства в интересах устойчивого развития
Сессия связана с ЦУР 8, однако она также тесно связана с Целями 1 и 17 (среди прочих).