部门目标 T.2

​​​​​​​​​​​​​T.2: 促进成员,特别是发展中国家积极参与制定和通过非歧视性国际标准(ITU-T建议书)以缩小标准化工作差距

​成果
T.2-1: ITU-T标准化进程的参与程度不断提高,其中包括出席会议、提交文稿、担任领导职务并主办会议/研讨会,尤其是发展中国家的参与
T.2-2: 增加包括部门成员、部门准成员和学术成员在内的ITU-T成员数量
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2017年,ITU-T新增9个部门成员和21个部门准成员,部门成员数量净增14个。汽车行业、保险行业和金融服务行业的成员正在源源不断地加盟ITU-T。

T.2-1 缩小标准化工作差距(如,远程与会、与会补贴、成立区域组)

国际电联缩小标准化工作差距(BSG)项目[57] ,增加发展中国家对ICT国际标准制定和实施的参与。

领导职位:来自发展中国家的代表在ITU-T主席席位中占39%,联合主席中占50%,联合主席和副主席总数中占67%。

ITU-T研究组内的区域组已被证明是帮助缩小标准化差距的有效机制。该机制能够有效推动各个地区积极参与ITU-T研究组活动,并提高文稿的数量和质量[58]。2018年国际电联将庆祝ITU-T各区域组成立50周年。截至2018年1月,ITU-T共有23个区域组。

国家标准化秘书处(NSS):电信标准化局正在牵头提高发展中国家参与ICT标准的制定和实施的能力。2013年制定的有关成立NSS的指导原则正在审议之中。电信标准化局继2015年为赞比亚提供支持后,将于2018年为在马来西亚、印度和蒙古实施NSS提供支持。

在2014-2017年间,继续向一些合乎资格的国家代表提供与会补贴,共向发展中国家和低收入国家授予了571份与会补贴 [59]。

电信标准化局继续改善电子会议设施 [60]。

T.2-2 包括离线和在线培训活动在内的讲习班和研讨会,作为ITU-D承诺的缩小标准化差距能力建设工作的补充

2016年,ITU-T依据第44号决议(WTSA-16)引入了消除标准化差距研究组有效性实践培训课程。培训侧重实践技能的培育,最大限度地提高发展中国家参与ITU-T标准化进程的有效性。自2016年以来,消除标准化差距团队已为代表75个国家和90个组织的400多位代表举办了20多场实践培训课程 [61]。

T.2-3 宣传和推广

区域性标准化论坛(RSF)是向公众开放的活动,政府、学术和私营部门的专家在论坛中就标准化的新趋势交流知识并做出展望。议题包括人体暴露于电磁场、服务质量、智能水管理、国际移动漫游、移动金融服务、数字身份、大数据以及安全和信任。自2015年3月以来已举办了13场RSF,其中非洲三场、美洲两场、亚洲四场、阿拉伯区域三场、独联体国家一场。2017年11月为阿拉伯国家和非洲区域首次举办了跨区域标准化论坛(ISF)。
区域性经济和金融论坛一直与ITU-T第3研究组区域组并行召开。每年分别在非洲、亚洲和大洋洲、阿拉伯国家以及拉丁美洲和加勒比区域举办四次这类论坛。


[57] 世界电信标准化全会第44号决议

 
[58] 世界电信标准化全会第44号决议;世界电信标准化全会第54号决议;WSIS C3、C4、C11行动方面;SDG具体目标9.5、10.6、17.6

 
[59] 世界电信标准化全会第44号决议;WSIS C4行动方面;SDG具体目标4.B、9.5、10.6、17.6
 
[60] 世界电信标准化全会第32号决议;WSIS C4行动方面;SDG具体目标10.6、17.6
     
[61] 世界电信标准化全会第18、44号决议;WSIS C4行动方面;SDG具体目标9.5、10.6、17.6