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Abstracto :
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En su Decisión 5 (Rev. Bucarest, 2022) la Conferencia de Plenipotenciarios encargó a la Secretaria General que elaborase una estrategia de movilización de recursos a escala de toda la UIT y la sometiese al Consejo para su revisión y orientación con respecto a su aplicación.
La Secretaría presentó el documento C23/62(Rev.1) al Consejo en su reunión de julio de 2023, que a su vez pidió al Grupo de Trabajo del Consejo sobre Recursos Humanos y Financieros (GTC-RHF) que siguiera trabajando sobre la estrategia. La Secretaría preparó los documentos CWG-FHR-16/11 y CWG-FHR-17/3. Se celebró una sesión de reflexión durante la reunión del GTC-RHF en enero de 2024. Los resultados pueden consultarse en CWG-FHR-17/INF/9. Por último, en marzo de 2024 se constituyó un grupo por correspondencia del GTC-RHF. Este documento refleja las aportaciones recabadas en estas consultas diversas.
Actualmente, la estrategia es direccional por naturaleza. Destaca las esferas que deben seguir siendo objeto de análisis y mejoras como parte del plan de transformación de la UIT. A medida que la estrategia evolucione, se añadirán objetivos e indicadores clave del desempeño específicos para supervisar la aplicación y medir los efectos.
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