Résumé :
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Le présent rapport d'activité rend compte des objectifs de l'organisation visant à promouvoir une culture centrée sur les personnes, à former un personnel sachant s'adapter, à rationaliser les services de ressources humaines et à créer un climat de travail propice. À mesure qu'elle poursuivra son évolution, l'UIT s'appuiera sur ces réalisations pour renforcer plus avant ses ressources humaines et faire en sorte que l'organisation reste bien placée pour relever les défis et saisir les possibilités d'un secteur des télécommunications en rapide mutation. Le plan HRSP est évolutif et peut être adapté en fonction des besoins. Le présent rapport d'activité indique les principaux résultats obtenus pour chacun des quatre piliers de 2022 à début 2023.
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