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Abstracto :
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El Reglamento del Personal aplicable a los funcionarios nombrados establece el plazo de presentación de candidaturas a puestos de categoría profesional (P1 a D2) anunciados identificadas con propósitos de contratación externa por concurso internacional en 2 meses. Un plazo de presentación de candidaturas más reducido permitiría a la UIT ser más eficiente en la adquisición y aprovechamiento de talento para el cumplimiento de su misión.
La experiencia de los últimos años de utilización de un sistema de contratación electrónico muestra que la mayoría de candidaturas recibidas en respuesta a avisos de vacante se presentan durante la primera y la última semana del plazo de presentación, por lo que una reducción de dicho plazo no sería perjudicial para la atracción de talento. Esta propuesta propone modificar el Reglamento del Personal para reducir ese plazo a un mes.
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